Куда двигать бизнес

Чтобы построить схему типа Google сперва нужно научиться строить ситемы типа Макдоналдс.

Google - это 90% профессионалов в своих областях ( и их тысячи), и вот им уже можно разрешать самодеятельность. А что выйдет из самодеятельности рядовых сотрудников макдоналдса мы можем предположить ;)

Не нужно торопить эволюционное развитие бизнеса. Есть такие ступени, которые нельзя перепрыгивать.

Народ, что-то вас понесло в сторону "как бы, блин, работнику ноги поотрезать".

Давайте определимся по срокам. Имхо, даже если специалист отработает год - это нормально. Если ему еще и платить неплохо (и вовремя) - полтора года вполне реально, а то и больше. Что вполне нормальный срок.

Клиентов он не уведет - достаточно не давать всех рычагов. Т.е. специалист должен общаться с клиентом тоько через менеджера. Уйдет он - толку то (особенно в раскрутке где уходить из-за морд клиентам крайне не рекомендуется), уйдет манагер - что он без спеца стоит?

Потраченное время... ну что делать то? Опять же, если он ушел не в свой биз, а к другим, то почему бы нам и не быть этими "другими" - вопрос з/п на мой взгляд - не более. Ушел в свой биз... ну от этого его ничем не удержишь. И тут дело не в боссе и не в з/п, имхо - просто нереально конкурировать с резко возрастающими доходами от фриланса. Ну ушел, ну и что? Больших потерь для компании точно не будет.

Проблема, имхо, только когда специалист толком даже поработать не успевает. Но это редкость в высооплачиваемых специальностях.

по началу топика: тут ещё стоит выбор между - заниматься либимым/интересным делом или уходить в упраление и вести что-то самое интересное в свободное время...

а по поводу текучки согласен с тем что надо искать не работников и партнёров:) как сказал Аватар сегодня у "самизнаетекого":d даже убощица и та Партнёр:) Если без пересердствования и как правильно сказано не давать рычагов в руки это самый правильные подход.имхо конечно..

- вот это правильно.. тут партнёр, посредник, начальник что-то близкое.. ну а для себя можно нанять пару тройку хороших линкменеджеров и контролировать их.. скинув рутину :)

- не только, но ещё и обозримости перспектив )

не верно.. таких людей тоже можно контролировать.. допустим пятерых можно контролировать уделив им 10ть-20ть минут в день

- интересно что там? Гринвуд, а можно и ме полюбопытствовать?

кстати сегодня на каком-то левомсайте вроде никак не связанном и не тематичном видел жирную ссылку не в тему "Гринвуд никогда не врёт":) на самаруинет :)

Lisa

а работу дает он тоже себе сам? Нет, котнкуренты!

Спасибо за линки, буду изучать!

При условии, что они сидят рядом с тобой. При удаленной схеме работы, эффективность такого метода стремится к 0.

перепрыгивать можно - не смертельно

отстать - это страшнее ..

- а в офис это такая проблема посадить? а тудаже и прогеров....

у меня тоже стоял вопрос открытия офиса, но я честно говоря обламался по таким причинам, это привязка к местности, нету профессионалом, и лень мне каждый день пилять в офис ... не офисный я работник....

вам бы я посоветовал выбрать 3-й вариант, ни один из 2-х вас не выведет туда куда надо, я так понимаю ваше стремление, уйти от рутинной работы и спочивать на лаврах, но сможете ли вы когда нибудь доверить ваш бизнесс какому то работнику, я никогда ... .

у вас отличная база для того чтоб открывать новые направления, куда более выгодные чем работать с клиентами ....

и честно говоря, не уважаю я такой вид бизнесса, как продвигать клиентов ...