- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как удалить плохие SEO-ссылки и очистить ссылочную массу сайта
Применяем отклонение ссылок
Сервис Rookee
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
На одном из сайтов видел объяву: "требуются оптимизаторы на полный рабочий день".
Типичное объявление о гоблинской работе. ("Гоблинская" == "малоквалифицированная и низкооплачиваемая".)
Странно. Я думал, что для эффективной оптимизации нужны какие-то знания и опыт, помимо прочтения нескольких статей про основы. Про то, как правильно подбирать слова для мета-тэгов и заголовков, чтобы ключевые слова встречались чаще, про статические ссылки, обмен линками и т.п.
Я уверен, что человек, разбирающийся в теме, на такую работу не пойдёт и будет сам искать заказчиков и работать на себя.
Эни камментс?
На одном из сайтов видел объяву: "требуются оптимизаторы на полный рабочий день".
Типичное объявление о гоблинской работе. ("Гоблинская" == "малоквалифицированная и низкооплачиваемая".)
Эни камментс?
Есть несколько мелких контор, которые строят свою работу примерно так: есть один опытный оптимизатор (обычно директор :)) и есть "гоблины", которые выполняют механическую работу - пробивку сайтов по каталогам из имеющейся базы и с имеющимися описаниями, а также обменом ссылками (поиск, переписка, контроль).
На мой взгляд, такие схемы используются в двух случаях: из-за амбиций этих самых "директоров" (типа я самый крутой, остальные не шарят) или из-за недалекости "директоров".
PS: взлет ракетой что ли? :)
Ну товарищЧь что то вы тут полную ерунду написали ...
Вполне нормальная жизнеспособная схема малой конторы. Например мы по такой рабоатем. Один человек лидер - самый опытный и несколько более молодых перспективных людей (слово гоблины здесь не подходит) которые занимаются рутиной. И ни каких тут амбиций типа я самый крутой тут нет и тем более о недалеоксти тут речи и нет. По мере роста конторы набираются новые новички, а станые становятся менеджерами и так далее.
ТоварищЧ! Думайте что пишите!
Типичное объявление о гоблинской работе.
С чего вы взяли? Как написать, если требуется оптимизатор, который будет весь рабочий день сидеть в офисе и работать?
Вполне нормальная жизнеспособная схема малой конторы. Например мы по такой рабоатем. Один человек лидер - самый опытный и несколько более молодых перспективных людей (слово гоблины здесь не подходит) которые занимаются рутиной. По мере роста конторы набираются новые новички, а станые становятся менеджерами и так далее.
ТоварищЧ! Думайте что пишите!
А если взглянуть шире, Вы уверены, что ваши методы продвижения эффективны? Наверняка ведь, когда речь заходит о серьезных темах и платных ссылках, ваши "оптимизаторы" не справляются.
По вашему мнению тогда все постноено на системе гоблин.
В большой и переспективной компании получается следующая структура:
- Недалеки директор имеет подконтрольных гоблинов-менеджеров, которые занимаются рутинной работой (управляют подконтрольным персоналом, ведут переписку с клиентами и т.д.)
- У недалеких мини деркторов-менеджеров-гоблинов есть подконтрольные оптимизаторы, которые ведут рутинную работу (оптимизируют сайты и т.д.)
- У недалеких мини директров-оптимизаторов-гоблинов есть подконтрольные линкеры, которые ведут рутинную работу ....
По вашему это гоблинский метод, а по моему это нормальная структура компании.
Да.
А при чем тут серьезный и не серьезный проект? У каждого сотрудника есть свои обязанности и навыки. Если линкеру-каталожнику дают задание зарегить данный сайт в стольки то каталогах - он свою работу знает и сдает ее качественно. Дале если нужны платные ссылки - эта работа дается линкеру-платнику и далее далее у каждого (как Вы выражаетесь гоблина) есть свои обязанности за которые он отвечает. Оптимизатор оптимизирует, линкер - линкерит, а менеджер (недалекий мини или не мини директор) за этим делом следит и распределяет обязанности в той мере в кторой необходимо для успешного продвижения сайта - распределение труда однако!
...Оптимизатор оптимизирует...
А вот когда оптимизатору предлагают 400 баксов в месяц за полный рабочий день, это означает, что он будет скорее всего оптимизировать, линкерить, меняться ссылками, общаться с клиентами. Вы уверены что это поиск именно оптимизатора, а не гоблина?
Это конец. Ухожу в управдомы. Нет ли у кого вакансии?
Ну так нужно уточнять и спрашивать, что именно будет делать оптимизатор за 400 баксов за полный рабочий день.
Тут все индивидуально и зависит от каждой конкретной конторы, а не от системы. Если нормальная контора, то она сразу дает круг обязанностей рабочему, а по системе все на новичка, то конечно результата не будет.
Sim, возьму шофером за 200/месяц (машина твоя) :)
Тут все индивидуально и зависит от каждой конкретной конторы, а не от системы. Если нормальная контора, то она сразу дает круг обязанностей рабочему, а по системе все на новичка, то конечно результата не будет.
Согласен на 100%. В защиту своих предыдущих реплик рекомендую посмотреть вакансии на сайтах поиска работы, о которых и писал топик-стартер. Когда мы искали опытного оптимизатора, там пестрели "взлеты ракетой".