Российские бизнесмены пожаловались на отсутствие специалистов

работодатели предлагают, как правило, среднерыночную цену или, при острой необходимости, чуть выше. По демпингу же, в основной, быдло набирается на должность №поди-подай-принеси"

Ну ведь но среднерыночный спрос нету предложений. И не будет.

Человек получивший вышку и имеющий 1-2 работы должен стоит не меньше 45-50к.

человек стоит ровно столько, сколько за него готовы платить. Все остальное - раскатывание губы...

И полезно помнить, что зарплаты - это не манна небесная, а часть прибыли, принесенной работником. Чтобы получать полтинник, нужно приносить доход, много его превышающий... А вышка у него или крышка - никого не ....

Как можно жить на 45-50 тыс. и иметь хоть какую-то перспективу к лучшей жизни?

Это не зарплата, а стипендия. :D

да сталкивался уже .... :)

К этой степенидии добавьте стоимость рабочего места - помещения, оборудования, обучение новичка и налоги. В результате при окладе в 50 тыс. рублей сотрудник обходится компании в сотню ежемесячно. А он еще и прибыль должен приносить.

Вы согласитесь сделать свою работу за треть ее реальной стоимости? И лохов, готовых оплачивать услуги по тройной цене, тоже немного. Вот такая дилемма.

Почему не хотят? Уверен что спецы есть и спецы работают. Но не факт что на данных бизнесменов. Работают или на себя или на других бизнесменов.

Нет никакого дефицита специалистов. Просто нет специалистов, готовых работать за еду как было раньше и как привыкли бизнесмены. Вот и все.

Интересные высказывания про 45-50К. Кому то кажется нормальной зарплатой, кому то стипендией. Ну если обсуждают те, кто в теме, то пожалуй задам вопрос. Оцените ЗП :)

Предположим, я решил бросить это неблагодарное дело (в виде своего бизнеса) и устроиться на зарплату. Вот краткое резюме:

Опыт в продажах с 93 года. Работал 2 года в экспорте лесо-пиломатериалов форвардером, затем 11 лет в наружной рекламе, 3 последних года в Интернет (создание сайтов, оптимизация). Везде знания не поверхностные, а глубинные. Умею рисовать, верстать, оптимизировать, составлять медиа-планы, проводить переговоры, продаю выше прайса (если на дядю работаю, у которого прайс) в 2-3 раза, гора контактов с поставщиками и исполнителями. Работаю 7 дней в неделю. Софт: corel,3Dmax, весь офис, html,css,photoshop.

2 года назад звали на 100К рублей в одно агентство, я отказался.

Или другое - мой брат.

Опыт 4 года, из них первый год системный администратор. Постановщик задач. Php,C++, html, sql (любой), delphi,java,css. Софт: почти весь, разницы никакой чего юзать, а так же наличие своих программ, плюс несколько собственных cms, знания поисковых алгоритмов, умение работать с кластерами в любых вариациях. Знания глубинные от кодинга до распределения задач на людей и сервера, умение переговоров с клиентами. Портфолио - крупные порталы (названий не скажу - тайна), а так же создание систем управления предприятием. Скорость работы - портал в неделю максимум, программирование сайтов штук 8 реально.

В общем, ну ради спортивного интереса, оцените зарплаты :)

Ибо я встречал объявления от компаний (кое кто есть и на форуме), которые его оценивали в 40К рублей 😂

pelvis, ну вот такие компании потом и жалуются на нехватку кадров :)

Но кстати есть и еще причина такой жалобы на нехватку кадров - раздолбайство. Когда ставишь неплохую среднерыночную з/п, а человек просто пропадает. Но это, как мне кажется, только во фрилансе, в удаленке. Когда работа постоянка в офисе, то этого намного меньше.