- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Помогите советом, плз! Проблема выбора оптимизатора "всплывает" с завидной регулярностью. Проектов много, "все яйца в одну корзину" незачем складывать, поэтому над разными проектами работает несколько подрядчиков. Как правило, через полгода результат виден, да и задачи меняются (у нас сезонность), поэтому либо расстаемся с подрядчиком из-за плохих результатов, либо продолжаем, еще и новых проектов добавляем.....
В разное время с кем только ни работали: Агентства, фрилансеры, штатные сотрудники.....
Принципиальных различий не делали, главное-результат.
Сейчас все гораздо сложнее, т.к. задача - продвинуть основной корпоративный портал. Сайт очень старый, популярный, посещаемость и так в разы выше конкурентов, основная доля клиентов приходит именно с него......поэтому требования к выбору подрядчика должны быть другими....мы слишком многим рискуем.
Помогите определиться, +/- агентства и фрилансера, стоит ли делать различия?
вопщем то не принципиально - вопрос в наличии положительного опыта ведения проектов сходного уровня ну и цена вопроса...
Zlu, имхо для вашего случая самое лучшее - заманить грамотного сео-спеца в штат и увлечь его вашим проектом. Только тот, кто находится "внутри" бизнеса и понимает все его тонкости, сможет использовать возможности сео на 100%.
Легко сказать - заманить:)
Я "подмастерье" месяц найти не могу, в офис никто не рвется, а для этого проекта нужен действительно грамотный спец (с хорошим опытом, портфолио, рекомендациями) или агентство из первой 10-ки, которое в рекомендациях не нуждается....
Много вы знаете спецов, готовых пойти в офис на постоянку? По моему опыту общения и просмотра форумов - что бы мы не предложили, такой спец на фрилансе заработает все равно больше....
что бы мы не предложили
Да вы меньше читайте пионеров, а предлагайте, предлагайте ;).
В отдельном топике и правильно замотиви..., тфу оформленное.
Легко сказать - заманить
А никто и не обещал, что будет легко.
а для этого проекта ... нужно агентство из первой 10-ки, которое в рекомендациях не нуждается....
А вы-то им зачем? Решать нестандартную задачу - себе дороже. Конвейер тут не работает, а головой думать нет никакого желания: лучше уж тогда свои проекты развивать.
Кроме того, непонятно, как мерить результат: "продажа позиций" тут не подходит, а платить за трафик вы вряд ли будете.
Zlu,
Ну тогда топ контору надо без сомнений.
фрилансера проще мотивировать, но к его выбору надо подходить очень ответственно (рекомендации, опыт, исполнительность).
или агентство из первой 10-ки, которое в рекомендациях не нуждается....
В данном случае вы случаем не ждете индивидуального подхода от оптимизатора, ведущего вместе с вашим еще проектов 10? :)
когда своим проектов достаточно - однозначно спеца в штат, чтобы он сам продвигал все или часть отдавал на подряд, но сам понимал что такое сео и разговаривал с оптимизаторами "на одном языке", мог выбрать толкового подрядчика
Только тот, кто находится "внутри" бизнеса и понимает все его тонкости, сможет использовать возможности сео на 100%.
цитата дня :)