- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Вот у меня сейчас ситуация...
Сотрудница, находящаяся в первом декрете, решила завести второго ребенка. Я конечно рад за нее, только по новому кодексу я как работодатель обязан опять ей все выплачивать как и в первый раз. У меня и так дыра в бухгалтерии из-за ее первого декрета, теперь дыра станет еще больше.
Неправильно как-то это. Для маленьких организаций должны быть какие-то особые правила.
Вторая сторона медали блин...
Для маленьких организаций должны быть какие-то особые правила.
Для маленьких организаций есть упрощенка, где это возмещается на р/счет практически сразу.
Можно долго обсуждать этическую сторону подобной схемы (думаю, сильнее всего против будут выступать женщины), но с точки зрения меня как работодателя - это вполне правильно.
Oniks, по-моему, это не только противозаконно, но и аморально.
Вообще я не понимаю проблемы с оплатой декрета - государство все возмещает.
Oniks, по-моему, это не только противозаконно, но и аморально.
Незаконно, может и аморально, впрочем, как и наличие черной бухгалтерии, и переезд перекрестка на красный свет...
Слышал такое решение вопроса - каждый работник при приеме на работу сразу пишет заявление по собственному желанию, а даты не ставит.
Да, это хорошее работающее решение. В крупных компаниях это сложно поставить на поток, ибо запалят контролирующие органы, а в небольших - нормально прокатывает.
А так в РФ еще нормальное законодательство. Жена работает во французской компании - так вот там есть совершенно невменяемая сотрудница - гражданка Франции, оформленная в парижском офисе. Ее не увольняют только по тому, что в соответствии со французским законодательством в случае увольнения придется платить огромные пособия.
Незаконно, может и аморально, впрочем, как и наличие черной бухгалтерии, и переезд перекрестка на красный свет...
Остается еще рассмотреть ситуацию, когда муж кормилец (не приведи господи) перестает быть дееспособным или что страшнее. Тогда женщина тоже должна уволиться.
Да и вообще с кем Вы будете работать, если все работающие женщины перестанут рожать.
Хотя мне кажется Вы относитесь к категории людей - "после нас хоть потоп".
А мужчин, которые не в состоянии прокормить семью довольно много (я не осуждаю, ни в коем случа) в маленьких городах и т.п. То есть люди зарабатывающие недостаточно - не имеют права иметь детей. А население России вымирает.
Простите, получилось эмоционально, но я была задета тем, что один человек, считает себя вправе решать за многих.
lebedyantseva, :-) Вот и я считаю, что Оникс должен платить всем беременным женщинам!!!!! А то, блин, расслабился! :-)
Ее не увольняют только по тому, что в соответствии со французским законодательством в случае увольнения придется платить огромные пособия.
В соответствии с французским законодательством пособие будет платить государственная структура под названием ASSEDIC. А пока дама работает, работодатель платит за нее этому самому асседику.
Но вообще-то странные рассуждения о декрете. Я понимаю, что в России о будущем не принято задумываться, но если все будут рассуждать также как и вы, через ...надцать лет вам придется китайский язык учить (в лучшем случае), чтобы пенсию свою получить (опять же в лучшем случае). Перспективка не пугает?
Но вообще-то странные рассуждения о декрете. Я понимаю, что в России о будущем не принято задумываться, но если все будут рассуждать также как и вы, через ...надцать лет вам придется китайский язык учить (в лучшем случае), чтобы пенсию свою получить (опять же в лучшем случае). Перспективка не пугает?
Не, не пугает :) Лично у меня нет желания оплачивать декрет, причиной которого явился не я :-)
Я согласен платить за общественные блага - озеленение территории, заработную плату Президенту РФ и т.п. А платить за то, что потребляют другие, а мне на это просто ***, у меня желания нет.
Так мне *** на чью-то там беременность, пенсию, пособие по безработице и т.п.
Вот смотрите, последние 5 лет я не получал бесплатную медицинскую помощь, а обращался лишь в частные клиники и за свой счет. Т.е. деньги, оплаченые мною в фонд мед. страха пошли на лечение тех, кто на это не заработал.
Пенсия - это вообще жесть по размерам выплат. Лично мне она не нужна. И если бы я мог законно не вносить платежи в пенсионный фонд, я бы этого не делал. Я знаю куда более выгодные вложения денег, чем в данный фонд.
В соответствии с французским законодательством пособие будет платить государственная структура под названием ASSEDIC. А пока дама работает, работодатель платит за нее этому самому асседику.
Значит меня обманули :-(