Вопрос о сео-специалистах - трудоустройство

еще сеошник вполне может помыть посуду и подмести пол, зачем уборщица, если все это может сделать сеошник )))

При устройстве на работу нужно чтоб объем работ был максимально четко и подробно описан был в контракте. И слать лесом если хотят просто так сверху нагрузить какой-то левой работой.

Ну а я о чем говорю?

Пусть сеошник сайты продвигает, а дизайнер в Фотошопе баннеры рисует. Чем не разделение в рамках компетенций?))

Тут дело в требованиях работодателя и их адекватной огласке. Если работодатель в самом начале выкатывает такие-то, такие-то требования, а соискатель на них соглашается - то ради бога. Фотошоп-шматашоп, что угодно по обоюдной договоренности. Но если требования в начале одни, а потом вдруг оказывается, что и в Фотошопе надо работать, и сайты верстать, и в офисе уборку делать, то это уже беспредел, и от такого работодателя любой нормальный человек сбежит.

Гуля вам ответил статейкой с vc 2018 года от какого-то ноунеймного сео-агентства arealidea.

Нашли авторитет)

Будьте добры, киньте ссылку хоть на один источник, который доказывает Вашу версию?)

А если удаленно устраиваешься, то как тут поступить и договориться обо всем?

На какой-то отдельный объём работ сотрудника нанимать не будут. Если только это ни какой-нибудь вариант по 8 часов в день долбить нон стоп многотысячную семантику или строго линк билдинг.

Если это сторонний производственный бизнес, то там скажут - нам нужен трафик и продажи, а какое вы там сеo-шмемо или чего-то там ещё - вообще нам до лампочки. Вот сайт, вот в лучшем случае программист - говорите ему, что исправить и вперед работайте. Будет прибыль, будет работа дальше, срок вам, условно говоря, два месяца.

Повторюсь, строгое разделение на специализацию актуально только в студиях и агентствах, где есть чёткое разделение труда. 

Донести до работодателя мысль, что SEO-шник не кодит и не дизайнерит - да, можно и это объективно понятно, но что касается остальных работ и привлечения трафика - это всё будет проходить через сотрудника, который "по вопросам трафика и рекламы". 

становитЬся

Ваши знания не годятся для желаемой должности.

Ищите другую работу.

Мою версию доказывает мой многолетний опыт.

К сожалению (или к счастью) в SEO не всегда имеет смысл доверять даже официальным заявлениям Google или Яндекс. Говорят они одно, а на деле оказывается совсем другое.

И только своя практика показывает, что там работает, а что нет.

Можете сами провести эксперимент:

Сделать 5 сайтов с неуникальными картинками и хорошими текстами VS 5 сайтов с уникальнми картинками и хорошими текстами. Более чем уверен, особой разницы в продвижении между ними вы не увидите.

 

А, точно, я пропустил момент, когда картинки стали заменять аргументы. Окей, вы меня победили, падаю ниц от вашего крышесносящего остроумия!