Вопрос о сео-специалистах - трудоустройство

Аргументы? Не, не слышал) Отчего же, сударь, это Вы раздавили меня своим многолетним опытом и растоптали юнца своим авторитетом! За сим прощаюсь и оставляю Вас наедине с Вашим невежеством) 

Вообще не влияют  картинки на позиции. Хоть уникальные, хоть нет. Ну или только в поиске по картинкам =)

Почитал я простыни комментов от "спецов по кадрам" и охренел

Вы можете устраиваться хоть дворником, хоть сеошником.

При трудоустройстве просто ставится задача - вывести сайт в топ, или создать сайт или наполнение сайта, а как вы это выполните или под каким флагом вы будете ишачить, это уж е вторично.

А все сопли по теме и "где заканчивается ваша зона ответственности и начинается другая" - это флуд в пользу бедных

Упираться в строгую уникальность никакой резонности нет. Так или иначе на возрастных проектах накапливаются и те, и другие.

Главная задача, чтобы картинки помогали пользователю решать свою информационную задачу, думать нужно именно об этом.

Сейчас устойчивый рабочий тренд в том, чтобы организовывать рабочую фотосессию и снимать свой авторский материал.

Я в каждом новом проекте (если это конечно не дилерский интернет магазин), данный вопрос ставлю практически ультимативно. Это вполне по силам и финансового и организационно. Зато результат принципиальной иной.

Ну так в сео только личный опыт и работает) У меня проектов больше сотни было,  и я знаю о чем говорю. И ставил тесты - уникальные vs неуникальные картинки. А вы? Предпочитаете опираться на кейсы сео-агентств с vc ru? И это вы мне про невежество говорите? Наверное, еще себя дико остроумным считаете - сначала картинки смешные выслали, потом троллинга из 2000 года навернули. Вау!

Я вам выше аргументов выслал - хоть обмазаться можно. А вы мне "смешные" картинки и кейс сео-агентства с vc ru.

Вы говорите, что личный опыт в сео - это фигня. Ну ладно. Ответьте тогда, что не фигня?