- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
VK приобрела 70% в структуре компании-разработчика red_mad_robot
Которая участвовала в создании RuStore
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Не лучший вариант! Т. к. можно потерять сотрудников при длительных простоях!
при длительных простоях стоит задуматься о необходимости заниматься бизнесом.
А сотрудников в это время занять собственными проектами... Ведь все равно эти проекты рано или поздно начнут приносить доход.
Стоит посчитать, ведь свои проекты это не только дизайн, но и тексты, раскрутка и т.п. Все это тоже стоит денег.
Предлагаю еще обсудить вариант оплаты как оклад. Чем он плох?
Вот вообще другого варианта с постоянными сотрудниками не представляю.
А сотрудников в это время занять собственными проектами...
Именно так. Причем зарплата платится из прибыли других направлений, даже страховочные средства не так критичны.
Zpro, расширяться - это нормальное явление :) А начинали мы с трех человек... потом нас стало четверо и т.д. Но костяк - это редкость. В основном компанией управляет один лидер.
при длительных простоях стоит задуматься о необходимости заниматься бизнесом.
Не было еще простоев более 2-х недель, но все-же, этот факт из теории нельзя выпускать!
Стоит посчитать, ведь свои проекты это не только дизайн, но и тексты, раскрутка и т.п. Все это тоже стоит денег.
Вы немного не в ту сторону... ну ладно... Просто то, что Вы написали, это уже другой этап, за который уже не будут отвечать программист, например, и менеджер.
Именно так. Причем зарплата платится из прибыли других направлений, даже страховочные средства не так критичны.
Когда направление одно, то страховочные в любом случае не помешают!
Zpro, расширяться - это нормальное явление А начинали мы с трех человек... потом нас стало четверо и т.д. Но костяк - это редкость. В основном компанией управляет один лидер.
Спасибо, нас тоже сейчас 3-е (если не считать приходящего буха и пр... кто не очень участвует в развитии).
Доброй ночи!
Вообще проджект-менеджмент это сложная наука (образно говоря), в которой нужно уделять внимание к каждой мелочии и каждой просьбе заказчика, пусть и невсегда себе в прибыль.
Zpro, я хочу дать вам совет, который действует во многих других областях - уделять внимание Вашим клиентам: и может быть у вас будет заказов намного больше чем у Вас сейчас есть. Я говорю это как один из первых ваших клиентов и который наблюдает Вашу работу в течение 3 лет.
Будучи руководителем проектов, я хочу сказать Вам что многое в бизнесе делается на личных контактах. Не теряйте их.
Позздравляю с наступившим Новым годом и Рождеством.
Zpro, Начните с анализа количества заказов, которое вы можете добыть дополнительно к тем, что есть. Постарайтесь определить минимальную и максимальную границу этого параметра.
Затем определите, кого не хватает в вашей компании для того, чтобы обработать "минимальную границу". Тут же параллельный вопрос - а возможно увеличить приток заказов теми ресурсами, которые у вас сейчас есть в наличии?..
В догонку к мнению, что нужно повышать стоимость бренда. Поработайте плотнее с вашими постоянными и бывшими (!) клиентами. Узнайте мнение о своей организации, проанализируйте это.
В общем и целом произведите комплексную и дотошную оценку того, что есть. И чего можно достичь малыми силами. Затем уже стоит приступать к следующим размышлениям :)
Извините, если этот совет для вас уже запоздавший. Сам находился в такой ситуации полгода назад.