Не пугай меня. Из сообщения в первом посту четко понятно ищем людей в офис. Мое сообщение говорит о том, что мы так же готовы и другие варианты рассматривать, но это не "вместо", а "дополнительно".---------- Добавлено 08.05.2013 в 18:42 ----------
Без понятия как было до моего прихода 🍿
Что именно ты понимаешь под "плохо"?---------- Добавлено 08.05.2013 в 16:39 ----------
В мск с талантами - да, всё плохо.---------- Добавлено 08.05.2013 в 16:40 ----------А с точки зрения бизнеса - всё ок. Растём, открываем "лягушатники", добавляем различные отделы "качества" и "развития".---------- Добавлено 08.05.2013 в 16:42 ----------Всё же тяжело делать продукт, когда сам уже не являешься его пользователем. Мне нужны непосредственно пользователи сервиса. Простого "фидбека" - недостаточно. Готовы платить и это хорошо.
Кстати, готовы рассмотреть различные варианты "удаленок". Требуется свежий взгляд.
Правильней было бы всё же: ищем продакт менеджера.
100к - для ориентира. 200 и больше - вполне реально.---------- Добавлено 07.05.2013 в 19:20 ----------
Ну скажем так: есть некая сео-компания.
В сео-компании есть человек, ответсвенный за закупку.
Сео-компания ведет свои проекты в трех агрегаторах.
Человек ежедневно сталкивается с теми или иными неудобствами и копит-копит-копит свои предложения.
Вот такой человек вполне себе меня устроит.
Агрегаторы и моветон - это миф. Все мы там. И смысла в ручную копаться в ссылках для промышленных масштабов - нет. Изобретать велосипед смысла тоже нет.---------- Добавлено 07.05.2013 в 19:22 ----------Для всех страждущих: смысла докапываться до текста вакансии - нет. Всё условно. Если шарите в теме - велком. Хотите и знаете как сделать продукт лучше - велком. Есть чем поделиться - велком.
Месяца на 3-4.
Сами мучаемся. Спасибо за поддержку!
Новые сайты временно не принимаем.
Временно принятие новых сайтов останавливаем. Со всеми поставщиками расчёты в обычном порядке.
Я хочу чтобы вы перестали почем зря тратить свое и мое время.
Т.е. вам просто нечем заняться и поэтому вы посты тут набиваете?---------- Добавлено 12.04.2013 в 17:58 ----------
1. Поднимаем отдел аккаунтинга, поэтому качество обслуживания старых клиентов и информирования должно будет расти.
2. Развиваем отдел продаж, поэтому звонки от менеджеров, в скором времени, должны будут получать все новые пользователи.
