Вот это вот очень печально и отталкивает меня от офисных коллективов. Расскажите подробно, пожалуйста, как сотрудники принимают участие? Они указывают на ошибки на сайтах? Подсказывают, что нужно делать по продвижению? И еще хочу уточнить, у вас вакансия рассчитана на нескольких специалистов, принятие команды в штат не рассматриваете? Какие "плюшки" в офисе есть? Кофе бесплатно? Обеды? Парковка есть удобная?
1) Сотрудники указывают на ошибки на сайтах, пишут уникальный контент, ведут аккаунты в соц. сетях. Конкретно по продвижению советов не дают и вас уму разуму не учат - не беспокойтесь!
2) Принятие команды не рассматриваем, не тот объем работы! Вполне справится один человек, если не будет заниматься помимо сайтов компании другими сторонними проектами.
P.S. Тем кого беспокоит Битрикс в пункте
Decagon:
- знание работы основных CRM (Wordpress, Drupal, Битрикс) на уровне: понимаю весь процесс
и количество сайтов в пункте:
Decagon:
Предполагается работа по оптимизации и активному продвижению более 10 сайтов компании!
разъясняю:
1) Если вы не работали с Битриксом, то ничего страшного, все равно выходите на связь!
2) Первоначально сайтов для продвижения будет только 4, так что не стоит пугаться космического объема работы!
motoman: Как то вы однобоко к "ситуациям" относитесь. Благодаря одной ситуации можно получить работника на 2 недели, а другой - преданного сотрудника на всю жизнь.
Вот вы правильно задумку поняли!
Ну не верю я, что ВСЕ ПОГОЛОВНО спецы по SEO хотят "дома задницу протирать".
Адепт: Объясните, пожалуйста, вы правда думаете, что специалист будет продуктивней работать в офисе, чем удаленно? И почему?
Я считаю, что в офисе работать не менее продуктивно чем дома. Есть категория людей, которые дома не могут работать (по разным обстоятельствам) и им наоборот проще приходить в офис и там сосредотачиваться на работе + для компании сотрудник в офисе - это большая оперативность взаимодействия, у нас многие сотрудники понимают что такое seo и участвуют в процессе развития сайтов!
Ну с "выносить всем мозг" и php кодом мы переборщили (вакансия отредактирована), но в остальном смотрим на поиск подходящего кандидата оптимистично!
---------- Добавлено 29.11.2013 в 19:13 ----------
Психиатр: Ребят, ну не пойдет никто в офис умеющий продвигать квартиры в Москве и ворочающие бюджетами под 200 тысяч, ну как дети малые.
Ну вы зря так думаете, как раз таки на удаленную работу частникам бюджет в 200 - 300 тыс. никто из крупных компаний не даст... (ИМХО по моему опыту). У нас к слову бюджет поменьше;)
Завал заявок и не нужен, компания хочет найти человека, которому помимо всего прочего еще и интересна сфера недвижимости сама по себе....
Вот это вот очень печально и отталкивает меня от офисных коллективов.
Расскажите подробно, пожалуйста, как сотрудники принимают участие? Они указывают на ошибки на сайтах? Подсказывают, что нужно делать по продвижению?
И еще хочу уточнить, у вас вакансия рассчитана на нескольких специалистов, принятие команды в штат не рассматриваете?
Какие "плюшки" в офисе есть? Кофе бесплатно? Обеды? Парковка есть удобная?
1) Сотрудники указывают на ошибки на сайтах, пишут уникальный контент, ведут аккаунты в соц. сетях. Конкретно по продвижению советов не дают и вас уму разуму не учат - не беспокойтесь!
2) Принятие команды не рассматриваем, не тот объем работы! Вполне справится один человек, если не будет заниматься помимо сайтов компании другими сторонними проектами.
P.S. Тем кого беспокоит Битрикс в пункте
- знание работы основных CRM (Wordpress, Drupal, Битрикс) на уровне: понимаю весь процесс
и количество сайтов в пункте:
Предполагается работа по оптимизации и активному продвижению более 10 сайтов компании!
разъясняю:
1) Если вы не работали с Битриксом, то ничего страшного, все равно выходите на связь!
2) Первоначально сайтов для продвижения будет только 4, так что не стоит пугаться космического объема работы!
Как то вы однобоко к "ситуациям" относитесь. Благодаря одной ситуации можно получить работника на 2 недели, а другой - преданного сотрудника на всю жизнь.
Вот вы правильно задумку поняли!
Ну не верю я, что ВСЕ ПОГОЛОВНО спецы по SEO хотят "дома задницу протирать".
Объясните, пожалуйста, вы правда думаете, что специалист будет продуктивней работать в офисе, чем удаленно? И почему?
Я считаю, что в офисе работать не менее продуктивно чем дома. Есть категория людей, которые дома не могут работать (по разным обстоятельствам) и им наоборот проще приходить в офис и там сосредотачиваться на работе + для компании сотрудник в офисе - это большая оперативность взаимодействия, у нас многие сотрудники понимают что такое seo и участвуют в процессе развития сайтов!
Ну с "выносить всем мозг" и php кодом мы переборщили (вакансия отредактирована), но в остальном смотрим на поиск подходящего кандидата оптимистично!
---------- Добавлено 29.11.2013 в 19:13 ----------
Ребят, ну не пойдет никто в офис умеющий продвигать квартиры в Москве и ворочающие бюджетами под 200 тысяч, ну как дети малые.
Ну вы зря так думаете, как раз таки на удаленную работу частникам бюджет в 200 - 300 тыс. никто из крупных компаний не даст... (ИМХО по моему опыту). У нас к слову бюджет поменьше;)
Завал заявок и не нужен, компания хочет найти человека, которому помимо всего прочего еще и интересна сфера недвижимости сама по себе....