Нет, не так. Вернее так, но не совсем. Если прогер хороший, то его труд будет составлять не более 7% от стоимости сайта, если плохой, то все 50. И тут именно возникает конфликт интересов руководства и исполнителя.
А вообще-то речь не о программистах, а в целом о узкоспециализированных кадрах :)
а вот и нет. Я покупаю время, в которое сотрудник работает на компанию. И если его зарплата превышает треть от добавочной стоимости, то здесь 2 варианта: либо фирма дешево продает, либо сотрудник плохо работает.
это надо посмотреть из выработки. Если 2000 в месяц дают вал компании в 6000, то нормально. Вы пишете кодинга на 6000?
Ставр, вся проблема в том, что Вы говорите старыми штампами. Нет уже давно такого :)
EVGENIY22, у нас сейчас работает Teny, которая получает зарплату небольшую, но стабильную. При этом ни разу не слышал от нее про то "сколько стоит эскиз". Она просто делает свое дело, и понятно, что в случае успешности, она получит бонусы. Дело далеко и не всегда в деньгах - важен прогресс, прогресс предприятия, который идет паралельно с ростом благосостояния сотрудника.
Avelon, ссылку можно?
Если бы не был знаком с ситуацией в нескольких различных плоскостях, то не писал бы.
Например, наружная реклама. Очень трудно найти макетчиков (это те, кто изделия собирают). Приходит пионэр на 17 К испытательных, ничего толком не умеет: пленку клеит с пузырями, банер тянуть не может, с пластиком на Вы общается. Проходит пара месяцев и только научившись чему-нибудь , а уж не дай чего-там склеит из ПВХ буковку одну, начинает вопить, "а знаете, сколько мой труд стоит?" И увольняется. Дальше он начинает обзванивать производственников и меньше 30 уже не хочет. Есть у меня подобный приятель-работает по 2-3 месяца, потом увольняется и ищет уже на 30% дороже, и что самое смешное - у него получается. Затри года сменил 19 компаний.
Теперь менеджеры. У меня 3-е знакомых не могут найти продажников. Зарплаты от 70 тысяч плюс бонусы. Нету! И все потому же: "а знаете, сколько это стоит?"
Программисты. Фиг с ними, с деньгами, но когда человек пишет кода на 40К рублей, а просит зарплату 32 , разве это нормально?
Вот я о чем - явный перекос между возможностями и потребностями. И подорожавшая жизнь тут не при чем.
Дмитрий, мои самые лучшие пожелания!
Jefa, Beginning, EVGENIY22, я не могу найти людей на работу в наружку, причем сварщиками, макетчиками и прочее. Мне уже друзья сулят 100% от их зарплаты, лишь бы нашел. А найти нереально.
авто брелок - отогреватель замков :)
