Правильно ли я понимаю, что понятие "время работы" лучше всё-таки выбросить из вакансии, а ориентироваться на масштабы проектов и роль в них нанимаемого? Или есть в программировании какая-то хитрая суперзавязка на срок работы типа администраторов серверов, где есть необходимость интуитивного понимания происхождения того или иного возникшего бага, которое приходит только со временем?
А кто у нас способен решать задачи, а не кодировать алгоритмы? Вот они и изучались ;)
Это Кобол-то с С одинаковы? Между Коболом и С разница больше, чем между С и ассемблером. Кобол язык очень высокого уровня, да ещё и специализированный.
Уточню. Перед 600 программистами ставили одинаковую задачу примерно на пять-восемь часов работы. Каждый мог делать на своём языке (Кобол, Фортран, Паскаль, С, ассемблер и др. на момент 1980 года). Отличия по времени создания программ выявлено только для ассемблера. Остальные языки в этом плане равноценны.
Зависимости не выявлено. А вот корреляция производительность - качественно положительная (чем выше производительность, тем выше качество).
http://www.superjob.ru/research/articles/519/ :
от 1 года: до 35 000
от 2-х лет: 35 000 -54 000
от 3-х лет: свыше 54 000
Опцион строится так: компания обязуется при выходе на IPO продать работнику какое-то количество акций по 10 долларов за штуку. Массажистка отрабатывает пять лет, получая каждый месяц право купить всё больше и больше акций по 10 долларов за штуку. Компания выходит на IPO. Акции стоят 60 баксов. Она покупает акции по 10 долларов и тут же продаёт по 60 баксов. Если акции вдруг будут стоить 5 баксов, то она может их не покупать по 10 баксов.
Это не пиар. В Силиконовой долине на самом деле есть практика раздавать опционы всем вплоть до уборщиц и дантистов 🙄
Да-да. И всех Мих Кузьминых.
Партийное задание: составить и опубликовать небанальный опрос.
Ух ты - монахи отжигают...
