юни: Слава Шевцов, он грил, что частными короткими прогнозами принципиально не занимается.
А почему короткими? Там нет ответа и как сохранять их в ближайшие десятилетия.
Слава Шевцов добавил 12.01.2009 в 20:29
Tarry: Слава, вы же говорили что США девальвирует доллар скоро. Вот и храните в рублях.
Я говорил, что если будет совсем плохо, то бакс будет стоит около 20 рублей. Сколько грамов колбасы будет стоить рубль не понятно. Взгляд на Зимбабве наводит на пессимизм. Особенно в долгосрочной перспективе.
IndexSa: Слава Шевцов, Про опыт это лет через 20, только с условием, все это время вы находитесь на самой верхушке бизнес учреждения, заинтересованы в извлечении прибыли от бизнеса и знаете всю физику жизни компании. Причем менять крупные компании не нужно, достаточно все это понять работая в одной.
Давайте Вы не будете об этом говорить человеку, который на одни и те же банки из Топ5 банков России работал как серьёзная компания, как компания-бодишопер и как фрилансер? И я сидел с главами отделов и выбирал наиболее удобные варианты сотрудничества именно для заказчиков. И по другую сторону тоже работал - со стороны крупной компании, которая покупает продукты и услуги. Я не буду спрашивать, какой у Вас опыт такой деятельности.
От багов. От заплаток. От необходимости регулярно искать человека для доработок под изменяющийся бизнес. Да и что можно взять с сотрудника? Штраф до одной зарплаты? А с компании?
IndexSa: Не знаю компаний, которые бы хотели платить на сторону, даже интегрируя новый софт, ставя учет итд , компания нанимает по договору спецов и обучает своих людей что бы потом спрашивать с них,а не по договору.
Зачем крупной компании балласт в виде дорогих специалистов? Если покупается мощный софт, то он ставиться и внедряется сторонними силами + свой человек (или несколько) обучается для поддержки пользователей. Для поддержки же продукта идёт доп. оплата. И ни один вменяемый менеджер не купит софт без поддержки на год.
А крупные компании, которые предпочтут нанять именно компании - Альфа-банк, банк Зенит, банк Уралсиб, все биржи. С другими не работал.
Seokings: я откосил, в армии должны служить негры, гопники и быдлаки.
Не знаю как негры, но вторые и третьи не должны ни служить, ни иметь равные гражданские права с остальными. А в армии должны служить все. В нормальной армии.
Слава Шевцов, он грил, что частными короткими прогнозами принципиально не занимается.
А почему короткими? Там нет ответа и как сохранять их в ближайшие десятилетия.
Слава Шевцов добавил 12.01.2009 в 20:29
Слава, вы же говорили что США девальвирует доллар скоро. Вот и храните в рублях.
Я говорил, что если будет совсем плохо, то бакс будет стоит около 20 рублей. Сколько грамов колбасы будет стоить рубль не понятно. Взгляд на Зимбабве наводит на пессимизм. Особенно в долгосрочной перспективе.
В статье опять нет главного ответа: в чём сохранять деньги и капиталы.
И вот это, по плану Путина, будет "более крепкая Россия вышедшая из кризиса с эффективной экономикой"
Вы не верите Путину? Он на днях сказал, что страна выйдет из кризиса сильной, как никогда ☝
P.S. Да-да, он лично это сказал. Настоящий герой нации.
Слава Шевцов, Про опыт это лет через 20, только с условием, все это время вы находитесь на самой верхушке бизнес учреждения, заинтересованы в извлечении прибыли от бизнеса и знаете всю физику жизни компании. Причем менять крупные компании не нужно, достаточно все это понять работая в одной.
Давайте Вы не будете об этом говорить человеку, который на одни и те же банки из Топ5 банков России работал как серьёзная компания, как компания-бодишопер и как фрилансер? И я сидел с главами отделов и выбирал наиболее удобные варианты сотрудничества именно для заказчиков. И по другую сторону тоже работал - со стороны крупной компании, которая покупает продукты и услуги. Я не буду спрашивать, какой у Вас опыт такой деятельности.
Видимо разный опыт, но там выше у вас явные ошибки в рассуждениях.
Это не рассуждения. Это опыт.
Думаешь демадером лучше? А диверсификация у него как?
Кем-кем? Demo de ROM?
От чего прикрыть задницу?
От багов. От заплаток. От необходимости регулярно искать человека для доработок под изменяющийся бизнес. Да и что можно взять с сотрудника? Штраф до одной зарплаты? А с компании?
Не знаю компаний, которые бы хотели платить на сторону, даже интегрируя новый софт, ставя учет итд , компания нанимает по договору спецов и обучает своих людей что бы потом спрашивать с них,а не по договору.
Зачем крупной компании балласт в виде дорогих специалистов? Если покупается мощный софт, то он ставиться и внедряется сторонними силами + свой человек (или несколько) обучается для поддержки пользователей. Для поддержки же продукта идёт доп. оплата. И ни один вменяемый менеджер не купит софт без поддержки на год.
А крупные компании, которые предпочтут нанять именно компании - Альфа-банк, банк Зенит, банк Уралсиб, все биржи. С другими не работал.
я откосил, в армии должны служить негры, гопники и быдлаки.
Не знаю как негры, но вторые и третьи не должны ни служить, ни иметь равные гражданские права с остальными. А в армии должны служить все. В нормальной армии.
меня больше интересует поведение малого и среднего бизнеса, кого они выберут - контора или спец?
При прочих равных - контору.
Тобой, смотрю, тошь не соблазняется.
Отбился, слава тебе, Господи :p