Нужно смотреть не только первый сайт, но и ещё пару-тройку. Иногда ситуация по первому месту весьма неадекватная (бывают так называемые "выскочки").
Сумма по PR не складывается т.к. там нелинейная, а эспоненциальная зависимость.
Покупная ссылка должна содержать ключевое слово (словосочетание) - остальное по желанию.
По покупке морд - сначала покупаешь столько же сколько конкурент. Смотришь куда встал - а дальше по обстоятельствам.
В упор не вижу где именно реклама каталога. И адреса у меня подсвечивает по-старому (нет зеленого фона)
Враки всё это. 1 сайт прогнали - упал сайт - сделали категоричный вывод.
А я вот прогнал по каталогам всех своих клиентов - и они подросли немного в выдаче.
Вероятнее всего, автор, у вас проблемы с позициями не связаны с регистрацией в каталогах. К тому же " посещаемость с Яндекса резко упала" это слишком неконкертно. Если у вас тема туризма, например, то так и задумано.
Ну как бы у них 300+ салонов по стране и мощнейший оптовый и сервисный отдел (у Евросети одного нет, а другое в Диксисе частично и чинится).
Нормально они платят, только манагеры там медленные и бухгалтерия весьма неповоротливая. Цели кинуть у них нет - это точно.
Странный подход. Чем торговать то планируешь? Или вообще всё равно?
Без, обид, но у вас беда: вы пишете всё правильно - я топик только что перечитал, но любите спорить без повода. С funnybunny и Маузером. Теперь со мной? Ещё раз прочитайте мои посты - там нет противоречий с вашими утверждениями.
Исходная тема - вопрос авторства. Мы сошлись на том, что работник МОЖЕТ указывать работы в своём портфолио и засудить его за это нельзя.
С другой стороны, работник не может засудить компанию, если та использует (ваш термин) его результаты труда, даже если никаких авторских вопросов при наёме не было оговорено.
Всё. Весь вопрос.
http://www.fips.ru/avp/law/5351-1SN.HTM#st14
1. Авторское право на произведение, созданное в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя (служебное произведение), принадлежит автору служебного произведения.
2. Исключительные права на использование служебного произведения принадлежат лицу, с которым автор состоит в трудовых отношениях (работодателю), если в договоре между ним и автором не предусмотрено иное.
Любого. Это закон. Вообще хорошо бы уточнить у юристов - профи, но у меня впечаталось с лекций и семинаров по авторскому праву (отдельный курс читался), что именно так. Закон весьма логичен.
Насколько я помню, в этом вопросе всё просто: если работник что-то делает за зарплату, то результат его деятельности + все права на продажу продукта принадлежат работодателю. Но авторство (а именно утверждение что именно работник создал) остаётся у работника и он имеет полное право об этом заявлять. Классический пример - книжки. Права - у издательских домов, а авторство у автора. Если издательский дом напишет другого автора на книге, настоящий автор может смело подавать в суд на издательство.
В описанном случае, я думаю, быль свои нюансы. Например, что данная работа не являлась штатной для сотрудника и не была оплачена полностью. Если бы он ее делал "за зарплату" и не было доп. договорённостей за деньги, то исход суда мог бы быть другим.
Для дизайнеров / фрилансеров это не подходит - у них претензии будут не обоснованы.
Но запрещать показывать работы в портфолио своим работникам фирма возможности не имеет, если это не было оговорено (задокументировано) заранее.
Кстати, если работник решит создать свою веб-студию, или уйдёт в другую, то эта новая веб-студия не имеет права утверждать что эти работы её, даже если работник - хозяин фирмы. Авторство в данном случае принадлежит именно физ.лицу.
Вот показать что у нас есть дизайнер Вася Иванов и он нарисовал вот это и это - может, но, опять же, с разрешения В.Иванова. Кстати, по-моему Лебедев так и делает для своих топ-дизайнеров. Т.к. права на работы там весьма спорны.
