вообще что-то близкое к наркомании) если брать что это работа + хобби + живой интерес то выходит как наркотик в купе ) а вообще когда без компа - к нему не тянет:) ломок не наблюдал:)
-----------
по поводу Киры: как было замечано выше - налетели таки маньяки:d теперь вот испортили отношение моё к Кире невольно споминаются медные и алюминивые...:d
aur: а кстати, кто-нибудь отмечал НГ в интернете? (чат, аська, форум и т.д.)
- один раз вс5го получилось что был ночью на НГ в нете.. и то не долго.. просто поздравлял)) то такого не дохожу.. мне личная жизнь и некоторые оффлайн увлечения также интересны:) например как Вульф говорит - портвейн :d
- интересно что там? Гринвуд, а можно и ме полюбопытствовать?
кстати сегодня на каком-то левомсайте вроде никак не связанном и не тематичном видел жирную ссылку не в тему "Гринвуд никогда не врёт":) на самаруинет :)
Zpro: Сообщение от Lisa
Другой вариант - нанимаешь несколько человек для монотонной работы, например, для обмена ссылками. Другими словами, разгружаешь себя. И занимаешься основной оптимизаторской работой (оптимизация, отслеживание конкурентов, которое тоже можно "свалить" на кого-нибудь). Данную схему работы как раз сейчас пытаюсь воплотить в жизнь.
Это все в теории так красочно и радужно! На практике же, все такие ссылкообменщики, обычно думают о количестве, а не о качестве: меняются с кем попало, рассылают псевдо-спам (большое количество писем с просьбой об обмене по левым базам).
Поэтому выход один (как мне кажется): либо брать человека опытного и платить ему соответствующе, либо брать студента и обучать его с самого начала, но при этом как-то контролировать и карать левачную деятельность! Этим и отличается хороший руководитель от бездарного!
не верно.. таких людей тоже можно контролировать.. допустим пятерых можно контролировать уделив им 10ть-20ть минут в день
whiteman, раз пока не тянет - значит еще не заражен
- да вобщем пора уже.. много лет я знаком)) может имунитет? или слишком легко заражаюсь оффлайн радостями :\
допустим если отпуск или устраиваю день отдыха - то могу обходиться )
впринципе так.. только гугл много берёте...
но и в ссылающихся страницах их тоже ведь нет?
- про то и разговор. кто вам говорит что Яндекс показыват всё ?
они и так считаются одним сайтом ).. а если по теме то без разницы хотя и имхо
как определять релевантность найденных страниц?
- это смотря что понимать под РЕЛЕВАНТНОСТЬЮ и по каким критериям её считать... слишком сложный вопрос чтоб получить конкретный ответ )
по сабжу: решает "качество" + "цена на качество" и более ничего )
вообще что-то близкое к наркомании) если брать что это работа + хобби + живой интерес то выходит как наркотик в купе ) а вообще когда без компа - к нему не тянет:) ломок не наблюдал:)
-----------
по поводу Киры: как было замечано выше - налетели таки маньяки:d теперь вот испортили отношение моё к Кире невольно споминаются медные и алюминивые...:d
а кстати, кто-нибудь отмечал НГ в интернете? (чат, аська, форум и т.д.)
- один раз вс5го получилось что был ночью на НГ в нете.. и то не долго.. просто поздравлял)) то такого не дохожу.. мне личная жизнь и некоторые оффлайн увлечения также интересны:) например как Вульф говорит - портвейн :d
нажать там на ссылку GreenWood
- интересно что там? Гринвуд, а можно и ме полюбопытствовать?
кстати сегодня на каком-то левомсайте вроде никак не связанном и не тематичном видел жирную ссылку не в тему "Гринвуд никогда не врёт":) на самаруинет :)
Сообщение от Lisa
Другой вариант - нанимаешь несколько человек для монотонной работы, например, для обмена ссылками. Другими словами, разгружаешь себя. И занимаешься основной оптимизаторской работой (оптимизация, отслеживание конкурентов, которое тоже можно "свалить" на кого-нибудь). Данную схему работы как раз сейчас пытаюсь воплотить в жизнь.
Это все в теории так красочно и радужно! На практике же, все такие ссылкообменщики, обычно думают о количестве, а не о качестве: меняются с кем попало, рассылают псевдо-спам (большое количество писем с просьбой об обмене по левым базам).
Поэтому выход один (как мне кажется): либо брать человека опытного и платить ему соответствующе, либо брать студента и обучать его с самого начала, но при этом как-то контролировать и карать левачную деятельность! Этим и отличается хороший руководитель от бездарного!
не верно.. таких людей тоже можно контролировать.. допустим пятерых можно контролировать уделив им 10ть-20ть минут в день
вопрос з/п на мой взгляд
- не только, но ещё и обозримости перспектив )