1. есть компоненты "каталоги" (Mosets Tree, AlphaContent..), у которых есть такая возможность и много других
2. можно сделать не используя спец. компоненты, делая собственную статью с перечислением нужных ссылок, а потом делаешь своё меню, где ссылаешься на эту статью (подозреваю, что и на сайте примере сделали подобным образом), а можешь этот способ прокачать, задав связи между книгами к примеру через Custom Properties и построив на любой вариант своё меню
...вариантов тьма🤪
Можно сделать проще - создаёшь модуль с кодом РСЯ (например mod_customcode или mod_custom) в произвольной позиции (например RCY_BLOCK) и потом просто в нужном месте в нужной статье пишешь {loadposition RCY_BLOCK}
p.s. а чтобы затем массово обновить все старые статьи на сайте проще всего написать sql update всех статей
думаю дело в кэшировании (какой кэш - нестандарт?-отключи/поменяй на стандарт), проверь в разных комбинациях (вообще на сайте, модуль breadcrumbs)
попробуйте отключить кэш:
и проверить как будет.
+ уточните как отображается у вас меню как модуль или встроено в шаблон(если да попробуйте разместить меню, обязательно с главной *, (например справа) как модуль)?
возможно у вас установлен SEF (типа sh404SEF) и в нём ещё старые урлы, где категория в виде таблицы, очистите кэш SEF + кэш сайта и всё будет, ок
а как быть с фото, которые продают на форумах?
Ведь часто встретишь "куплю вам фотки из фотобанков", "аккаунты" и т.д.
пример вот
хоть какие-то права обретаешь воспользовавшись таким предложением либо это аналогично скачиванию архива с варезника?
Вам надо ваше поступление сделать предоплатой, а когда надумаете всё-таки сдать отчёт, делайте окончательный расчёт и будет вам выручка для отчёта
скорее всего в тизерки будет сложно добавить, но сайты с 50 хостами должны взять в bodyclick (принимаю от 50 хостов) и в TeaserNet (их требование >50% ру трафика)
так же рекомендую установить смс-сервисы:
в таком варианте лучший фрилансер - это фрилансер ИП☝
:) думаю если сильно захотеть, то можно найти решение например обратите внимание на заложенную в законодательстве возможность "Выплата заработной платы в натуральной форме", а ведь WMR//WMZ или на крайний случай карты пополнения WMR/WMZ и есть натуральная форма.
Но по сути, тут главное решить - выплачивать "зр..плату" сотруднику (а это страх взносы, подоходный .... ~> 40%) или под ЗП вы понимаете - перевести ему сумму ХХХ и всё на этом
