А вы уверены, что взлом вообще происходит таким образом, а не через дырку в движке или вирус на компьютере?
Потому что мыслите очень узко и в духе "а дома же удобнее".
zexis, нужно ещё "выкидывать жену и детей" =))
От человека зависит несколько другое - может ли он работать в команде.
А умение такой работы всегда являлось плюсом в резюме :)
Удалённые рабочие столы тут не причём. Работоспособность увеличивается даже от того, что рядом просто есть хорошие специалисты. При этом советоваться с ними не обязательно, даже само чувство команды даёт плюсы.
Есть на кого ровняться, понимание того, что делаешь общее дело, командный дух и т.д. и т.п.
Я проходил разные варианты работы как один, так и с другими удалёнщиками. Сейчас хорошо понимаю разницу, поэтому все специалисты у нас в штате.
Ещё очень много минусов, кроме указанного вами.
Даже нормального обучения не будет, нормального общения с коллегами, чувства командной работы, совместные мероприятия, общие собрания и т.д. и т.п.
Работа дома очень сильно отличается от работы в офисе, когда рядом старшие специалисты, другая атмосфера и т.п.
Да и работа дома утомляет гораздо больше (сам больше года так работал) и много отвлекающих факторов.
А "дать пинка" так же важно, у меня некоторые сотрудники сами просят =)
Минусов пачка, как для работодателя, так и сотрудника при удалённой работе.
Вы ни с кем не умеете разговаривать на уровне "как с коллегой". Это я вам честно говорю. Ничего личного.
Я точно так же много страниц пытался разговаривать на этом уровне.
Не буду приводить ваши цитаты, в которых прослеживается линия "я всё знаю, поэтому могу сказать, как нужно", хотя их и достаточно здесь. Даже пример из вашего текущего сообщения:
>Дык все они считают что "умеют" ковырять, вот и лезут
Вы даже не предполагаете, что кто-то может уметь то, что вы считаете невозможным.
Нет возможности нормально поставить работу, если не знать её изнутри.
У меня сейчас немного другой опыт. У меня работают люди, которые из 3х разных организаций перешли. Кроме собственно опыта, я знаю, как устроена работа тех фирм, где я не работал.
Поэтому есть возможность взять лучшее из каждого варианта работы и убрать минусы.
Мой совет: научитесь общаться с другими хотя бы на уровне "как с коллегой". В таком ключе я разговариваю со всеми. А в вашем случае раздражает то, что вы заведомо считаете себя умнее других. Это действительно так выглядит, поверьте. Хотя со своей стороны вы можете не замечать каких-то вещей.
1. По мне, так нормальных универсальных специалистов не бывает. Лучше брать отдельных людей, которые действительно отлично знают нужную операционную систему.
По опыту - чаще большой список знаний в резюме показывает, что специалист вообще мало чего знает толком. Одного ткнули носом в пару пунктов и поняли, что он "где-то что-то про это слышал" и не более. Когда парень с небольшим списком в резюме работает уже более полугода у нас. (он действительно указал то, что знает на достаточно высоком уровне).
P.S.: Проще научить новым вещам, чем отучить врать =)
2. Уровень зарплаты вполне достойный для удалёнщика. (если не брать во Windows :)). Да и зарплата "в офисе" в 2000$ считается в большинстве городов "выше среднего". Даже по МСК это не малая зарплата. (хоть и далеко не потолок).
Нет, всё наоборот.
Требуется ввести код на сайте, который пришёл в SMS.
Поэтому люди и ведутся на это.
Вы просто не знаете, как это делается :)
SMS платных не бывает, но есть другое. Вы на сайте вводите номер телефона и вам приходит SMS. Это всё бесплатно.
Затем вы вводите код из SMS и этим подтверждаете своё согласие на платную подписку (рассылку). Вот что это значит для сотового оператора. И вместо разового списания средств (как при отправке SMS) вы получаете ежемесячные списания.
Сейчас все SMS боятся отправлять, поэтому весь интернет переходит на "введи телефон и подтверди, что ты не робот, а реальный человек" и таким образом обдирают посетителей.
