hipachka

hipachka
Рейтинг
70
Регистрация
25.08.2008
ivan-lev:
на следующие этапы (обобщённо):
1. дизайн
2. верстка
3. программинг
4. сео (пусть будет подготовка сайта.. внутренняя.. которая "разовая")

Слишком крупные этапы, нужно еще мельче.

ivan-lev:

А вариант "оценить, чтобы добавить деняк исполнителю" не рассматривается совсем?

Не думал об этом, интересная мысль.

Pavel_:
Чё-то не понял...
Человек выполняет работу - получает деньги, не выполняет - идёт лесом
Или вы хотите добровольное общество анонимных разработчиков заорганизовать
и главное требование к кандидатам: полные штаны альтруизма и т.д. ))

Сейчас больше нужны люди которые любят разные эксперименты.

Милованов Ю.С:

Это все ИХМО с моей колокольни;)

Если у вас есть что сказать, пожалуйста говорите. Я только за то чтобы это обсуждать и мне не важно что и под каким градусом вы будете говорить об этом.

А что касается того что вы сказали. Во первых нужно понять что мы оцениваем и для чего. Если мы будем оценивать каждый проект для того чтобы добавить рейтинга. Мне кажется правильно будет оценивать проект на входе. А далее у него может быть два статуса выполнено/не выполнено. А особо злостных косячников, можно также подумать как рейтинг "минусовать".

Но честно говоря я об этом даже не задумывался. Это исключительно ваша идея :)

Милованов Ю.С:
Работа: разработка сайтов(в основном программная(скриптовая) часть), но иногда это сайты под ключ.
Как показывает практика - лучше иметь связь(в смысле контакт, в смысле в аське) с 1-2 копирайтерами, дизайнерами, верстальщиками, чем каждый раз кому-то новому, непроверенному по 100500 раз объяснять что он рукожоп, и для того чтобы он как-то мог заработать на бытие свое, был построен завод по производству чего-то в N метрах(километрах) от его дома.

Я согласен с вами. Поэтому считаю что здесь есть место еще и чему-то социальному. Как например у Google+ есть круги. Так и здесь могут быть какие-то критерии оценки профессиональных навыков, уровень доверия и т.д. Тоже задумывался об этом.

php.developer:

Что мешает пойти в офис, не знаю, в мэйлру? Насмотритесь там на такую работу

Кстати, если не секрет в какой роли хотелось бы поучавствовать?

1. Ничего не мешает. Мейлру совершенно другая структура с четким коммерческим фокусом. Я уже участвую в некоторых коллективных проектах, если вы об этом.

2. В той роли в которой я мог бы быть полезным. На данный момент я считаю что необходимо проработать организационные моменты. И я не считаю что человек должен иметь какой-то ограниченый урезаный пул возможных сценариев. Не люблю ярлыки.

php.developer:
Вы сами верите в то, что такое возможно кучкой фрилансеров?

Что именно возможно? Я не говорю о том что это универсальное решение которое является "серебряной пулей" очевидно что таких случаев не бывает. Я говорю лишь о том что не имею такого опыта и мне он был бы интересен. Например есть kickstarter в какой-то форме они тоже коллективно взаимодействуют. Но там происходит это однобоко с помощью денег. А если говорить о возможностях коллективной работы можете взглянуть на wikipedia или dmoz в качестве примера.

---------- Добавлено 23.02.2013 в 23:55 ----------

ivan-lev:
А где гарантия что некто "вася" сроки не сорвёт?

Для "стандартных" сайтов вроде как всё "стандартизировано", а для хитрых - заранее продумать не получится..

команда же..

1. Гарантий нет. Должна быть возможность передать от одного другому. И по возможности задачи должны быть достаточно небольшими дабы это не было ощутимо.

2. Те "стандарты" которые есть врядли подойдут в этом случае. Нужно будет их пересматривать. А "хитрые" проекты я думаю не в кассу. Здесь могут быть только очень хитрые проекты. Которые будет тяжело "поднять" либо что-то по мелочи. Серидина выпадает как мне кажется.

3. Ценю шутку :)

На проектах важно не только качество. Но также скорость и цена. Почитайте об Анри Файоль и то что он сделал для менеджмента.

Согласен, на больших проектах это будет особенно ярко выражено. Но определенно какой-то потенциал в этом есть. Важно его правильно реализовать. Мне кажется критически важно здесь правильно распределить нагрузку. У участников должны быть стаусы и т.д. они могут быть сформированы в команды и пр. Идея абсолютно сырая.

У ТС невероятно сильно развита интуиция. Он уже чувствует, когда не нужно браться за работу, чтобы не подставлять заказчика и себя. Причем задолго до того как ему детально сформулируют задачу. Профессионал своего дела.

А может быть просто не захотел брать большой проект.

P.S. если кому интересно лог общения могу скинуть в личку. 🍿

потерто 10 символов

Всего: 153