Калинин: Трудно спорить с тем, что самЭц должен тащить в очаг мамонтятину, добывать ее и придумывать для этого всякие полезные штуки (копья, дротики, штуцеры-слонобои). Никто не спорит?
А почему тогда все спорят с тем, что самка должна наравне с самцом эти штуцеры изобретать? У нее своя роль - киндер, кюхе, а по мере развития - очень желательно чтоб еще и кирхе. У нее психофизический тип иной, это ей неинтересно и не нужно. Только не надо говорить, что "человечество прошло огромный путь накопления духовных ценностей от уровня мамонтопоглотителя до Хомо новус" - все это лажа. Микроскопический по эволюциионным меркам период. Ничего не изменилось и в распределении биосоциальных ролей у полов.
не изменилось. вопрос в том "почему". не потому что так природа устроила - нет. вобщем, я бы побеседовал за пивом, а на форуме влом)
texter: Ага, слышали из писем Чичваркина. Гениально написано, и бизнесмен он талантливый, но я благодарю Бога, что мне пока не довелось работать в подобной корпорации, и очень надеюсь не доведется...
прочитал одно письмо про нокию. бегло и не до конца. понравилось
жесткий искренний целеустремленный руководитель, который зарабатывает сам и пинает сотрудников к тому же
мне понравилось
это скорее вопрос совпадения ценностей
и цель "миссии" - показать ценности руководителя чтобы сотрудник мог посмотреть насколько его ценности совпадают. и решить насколько интересно и продуктивно ему будет работаться там
kevindark: Dervish, бардак и разгильдяйство в крупной компании? Это что-то новое. Обычно люди оттуда жалуются на крепко закрученные гайки. Или мы по-разному понимаем понятие "крупная"?
может быть
я например работал с дочками ВТБ и Газпрома
вроде достаточно крупные, количество сотрудников конечно не знаю
формально гайки может и закрученные, а так - бардак, боязнь ответственности и незаинтересованность в качественной работе у менеджеров
Сейчас тоже начинаем стартовать такой портал, только посерьезнее и помасштабнее
Принял решение взять на разработку хорошего программера, который будет в дальнейшем и вести проект.
Имхо, выигрыш в стоимости по сравнению с компаниями слишком велик. А менеджерить я и сам могу.
По цене расчитываю на 1000, должно хватить с головой. Но это региональный программер, а не московский :)
Там цены раза в 3 ниже.
фрилансер может оказаться некомпетентым то есть придется его пинать и ставить четко задачу, зато дешевле. я на это готов.
...............
Трудно спорить с тем, что самЭц должен тащить в очаг мамонтятину, добывать ее и придумывать для этого всякие полезные штуки (копья, дротики, штуцеры-слонобои). Никто не спорит?
А почему тогда все спорят с тем, что самка должна наравне с самцом эти штуцеры изобретать? У нее своя роль - киндер, кюхе, а по мере развития - очень желательно чтоб еще и кирхе. У нее психофизический тип иной, это ей неинтересно и не нужно.
Только не надо говорить, что "человечество прошло огромный путь накопления духовных ценностей от уровня мамонтопоглотителя до Хомо новус" - все это лажа. Микроскопический по эволюциионным меркам период.
Ничего не изменилось и в распределении биосоциальных ролей у полов.
не изменилось. вопрос в том "почему". не потому что так природа устроила - нет. вобщем, я бы побеседовал за пивом, а на форуме влом)
Ну так я-то не феминистка... Я от мужчин жду инициативы, организации и сильных решений
ну а он ждет появления той, к кому можно проявить сильное решение)
в итоге оба вы одинаковы - сидите и флудите тут :)
Так нет - куда приятнее флудить на форумах и рассуждать, что бабы-дуры потому что чего-то хотят.
А тебе? :)
Чаю зашёл попить, нет! еще и чтоб потратить!
BadBoy, а водка Каширина вытягивает в ТОП!
Ага, слышали из писем Чичваркина.
Гениально написано, и бизнесмен он талантливый, но я благодарю Бога, что мне пока не довелось работать в подобной корпорации, и очень надеюсь не доведется...
прочитал одно письмо про нокию. бегло и не до конца. понравилось
жесткий искренний целеустремленный руководитель, который зарабатывает сам и пинает сотрудников к тому же
мне понравилось
это скорее вопрос совпадения ценностей
и цель "миссии" - показать ценности руководителя чтобы сотрудник мог посмотреть насколько его ценности совпадают. и решить насколько интересно и продуктивно ему будет работаться там
Dervish, бардак и разгильдяйство в крупной компании? Это что-то новое. Обычно люди оттуда жалуются на крепко закрученные гайки. Или мы по-разному понимаем понятие "крупная"?
может быть
я например работал с дочками ВТБ и Газпрома
вроде достаточно крупные, количество сотрудников конечно не знаю
формально гайки может и закрученные, а так - бардак, боязнь ответственности и незаинтересованность в качественной работе у менеджеров
Тоже самое в госконторах
Кстати, не я один это отмечал
хехе, подняли настроение на ночь)
Лору его подмышки еще видимо дооолго вспоминать будут)