думаю: Alina Tim, :D :D :D да да да, значит музыкой навеяло ))))
PS А если серьёзно где мы с Вами виделись? В обще странно, если мы с вами виделись то у меня 100% должны быть фотки, т.к я девушек не пропускаю - со всеми фоткаюсь ))))) А вас что то вспомнить не могу )))) Показывайте фотку ))))))))
Женя, блин. Я на Новый год слева сидела - между тобой и Васей : ))))
Alina Tim добавил 06.05.2010 в 20:36
inetessentials: ну ты ей как раз в дети годишься.. может отшлепать ремнем, если ся плохо вести бушь :)
Ваааася... где твои манеры, а? Низачет тебе. : ))
Alina Tim добавил 06.05.2010 в 20:43
думаю: inetessentials, а я всё равно буду фото ждать
вас тут послушать, так все такие миллионеры, неипаца... был я на семинаре Василия в Питере, почему то 90% туда приходили пешком. 🍻
Так потому и пешком, что 🍻.
А семинар однозначно этих денег стоит. 20000 р. - это ежемесячный бюджет достаточно среднего проекта. Проект обычно не один. Если эти затраты получится сократить хотя бы вдвое, то уже семинар оправдается.
Serge_N: Очень просится на работу "заниматься сайтами" сотрудник с гипертрофированным чувством ответственности. К написанию текстов, графике, кодингу способностей нет. Вот что такому человеку можно поручить или чему научить в нашем деле, как считаете?
Это действительно редкость. Хватайте и тащите в нору. И никому не показывайте. И про фриланс не рассказывайте : ))
А чем такого ценного сотрудника нагрузить - это уж зависит от его начальных умений. Если непосредственно в разработке он ноль, то можно рассмотреть его, как менеджера проектов. А если у чела тяга именно к разработке, то можно дополнительно послать его повышать квалификацию в этом направлении.
К сожалению, такие люди через год-два пойдут своим путем, если не предложить им приличной зарплаты.
А какие дополнения планируются? 15 июня в Питере тоже будет уже с дополнениями?
И нет ответа совсем...
Долгое время спрашивали про проведение курса в Питере.
Собственно, дождались.
В июне будет первый набор.
Даты проведения первой группы 19-20 и 26-27 июня 2010 г.
Ну наконец-то и до нас добрались! Потом, глядишь, можно и чес по регионам : ))
Спасибо всем за добрые слова, очередная группа стартует ближе к концу апреля.
Напоминаю, для тех, кто не следит за обновлениями на сайте, программа была увеличена на 4 ак. часа, но возможно увеличится и еще в скором времени.
А какие дополнения планируются? 15 июня в Питере тоже будет уже с дополнениями?
Alina Tim, :D :D :D да да да, значит музыкой навеяло ))))
PS А если серьёзно где мы с Вами виделись? В обще странно, если мы с вами виделись то у меня 100% должны быть фотки, т.к я девушек не пропускаю - со всеми фоткаюсь ))))) А вас что то вспомнить не могу )))) Показывайте фотку ))))))))
Женя, блин. Я на Новый год слева сидела - между тобой и Васей : ))))
Alina Tim добавил 06.05.2010 в 20:36
ну ты ей как раз в дети годишься.. может отшлепать ремнем, если ся плохо вести бушь :)
Ваааася... где твои манеры, а? Низачет тебе. : ))
Alina Tim добавил 06.05.2010 в 20:43
inetessentials, а я всё равно буду фото ждать
Достаточно крупно? : ))
вас тут послушать, так все такие миллионеры, неипаца... был я на семинаре Василия в Питере, почему то 90% туда приходили пешком. 🍻
Так потому и пешком, что 🍻.
А семинар однозначно этих денег стоит. 20000 р. - это ежемесячный бюджет достаточно среднего проекта. Проект обычно не один. Если эти затраты получится сократить хотя бы вдвое, то уже семинар оправдается.
прочитал сначала - да у нас погода тоже жопа
Музыкой навеяло? : ))))
сцылко на музыко - четвертый сверху
:) я не о том
Да у нас тоже погода так себе... : ))
Цитата:
Сообщение от Alina Tim
Думаю... : ))))
хорошо вам там, а у нас тут дождь второй день
Тебе в дождь не думается? : )))
Alina Tim, такой способ предложить девушке руку и сердце.......
... вышел из наркологической клиники и начал жизнь заново
Думаю... : ))))
Очень просится на работу "заниматься сайтами" сотрудник с гипертрофированным чувством ответственности. К написанию текстов, графике, кодингу способностей нет. Вот что такому человеку можно поручить или чему научить в нашем деле, как считаете?
Это действительно редкость. Хватайте и тащите в нору. И никому не показывайте. И про фриланс не рассказывайте : ))
А чем такого ценного сотрудника нагрузить - это уж зависит от его начальных умений. Если непосредственно в разработке он ноль, то можно рассмотреть его, как менеджера проектов. А если у чела тяга именно к разработке, то можно дополнительно послать его повышать квалификацию в этом направлении.
К сожалению, такие люди через год-два пойдут своим путем, если не предложить им приличной зарплаты.