Ну качество услуг зависит от нанятых сотрудников. А на хороших сотрудников нужны финансы,а финансы зависят от числа клиентов,всё взаимосвязано.
Нету цели кинуть клиентов,есть цель быстро поднять окупить расходы.
Вы мне все говорите что вся проблема в клиентах,окей пусть будет так.
Но я спрашиваю про подводные камни при работе когда уже будут клиенты.
Где меня могут обмануть,кинуть и тп где могу лохануться.
Окей,продолжаю).
Портфолио нету,пока всё обсуждается. Меня больше волнует дальнейшая судьба моих клиентов)) Когда подписан договор и переведены деньги.
К кому к нему? Я пока не могу дать точной конверсии,но база огромная.
Друг очень интеллигентный,умеет общаться красиво с людьми,я в этом плане очень раздолбайный,могу и сказануть лишнего.
Меня ещё волнует вопрос как "делиться" с другом? в каких пропорциях.
80% моего времени будет занято поиском клиентов,что бы они дошли до офиса,дальше будет друг их обрабатывать,и сеошники работать,которых я буду просто контролировать на уровне,что бы они не просрали лишнего бюджета и реально сидели работали.
Меня не очень вдохновляют фирмы у которых после 5 лет работы 20 клиентов на борту,я на других темах больше денег поднимаю иногда,рассчёт что за первые 3 месяца наберётся минимум 40-50 клиентов.
Ну это интересный подход,но по предварительным рассчётам клиентов должно быть сразу в несколько раз больше.
А качество напрямую зависит от квалифицированных сотрудников,верно? Не сам же я буду все эти сайты продвигать.
Это всё само собой,я не спрашиваю про рентабельность,спрашиваю с какими проблемами можно ещё столкнуться?
Например если оптимизация не будет давать результатов у клиента или станет ещё хуже(не обязательно по моей вине,а например из-за новых фильтров яндекса и тп) чем я рискую на самом деле кроме того что клиент перестанет у меня обслуживаться?.
Что делать с клиентами которые физически не могут приехать в офис? или даже находятся в другой стране? По скайпу с ними общаться? Деньги без договоров брать по вебмани и тп? Вообще нужны ли параллельно такие серые клиенты?.
На самом деле лично я волнуюсь больше за свои обязанности связанные с персоналом,как минимум как быстро можно найти сотрудников и сколько им нужно платить и тп.
