Вы много таких сайтов видели?
И по разным сайтам раскидать! ☝ :d
Насколько мне известно, в законе об авторском праве и смежных правах говорится, что возникновение авторства происходит в момент публикации. На публикацию в интернете оно тоже распространяется?
С этим соглашусь.
Однако же как связан сей риск и необходимость его предотвращения с тем геморроем, который они отращивают на наши - сотрудников компаний, расположенных в бизнес-центрах - пятые точки?
Ну, и охрана по "интерфейсу" бывает разной - одно дело форма специальная, средства защиты и т.п. И другое - молодой человек 20 лет с газетой кроссвордов. Последний - тоже пугало для маргиналов?
Мне кажется, Вы не правы. Попробую кратко объяснить.
(правда, в оффтоп уходим).
Операторы (а что, есть такая профессия? :) ) скорее всего понимают, что им редко когда удастся заниматься непосредственно пусками (правда, учения ещё никто не отменял - ну, да про боевой пуск Вы упомянули). И я не думаю, что это их понимание "бесполезности" приводит к тому, что они начинают искать себе какие-то другие занятия и расширять сферу полномочий.
Насколько мне известно и по собственному опыту, и по откликам знакомых, многие охранники, понимая всю суть своей деятельности, начинают как-то показывать свою нужность. Например, могут появляться какие-то специальные не всегда умные правила прохода в бизнес-центр. Или сложнейшие правила получения посылок в некоторых курьерских службах. И т.д.
Им в охрану надо идти - самый бесполезный, имхо, труд.
Нет, труд - зачёркнуто.
Деятельность... Так что ли... Но не труд :)
Максимальный эффект достигается в том случае, когда информация становится нечитаемой даже для человека - секретарей, способных с картинки набрать текст ещё никто не отменял. :) Итого приходим к единственно, пожалуй, верному выводу: если выкладываете информацию, то смиритесь с тем, что её будут заимствовать. Если не хотите этого, не выкладывайте вовсе. Более - никак.
При нынешнем состоянии рынка труда, ежели у человека есть только два таких варианта, то этот человек, извините, неудачник. За хорошим сотрудником работодатель сам бегает! И таких сотрудников, имхо, немало! А те, кто жалуется на рабские условия труда, сами виноваты в том, что они в эти условия попали и позволяют себя в них держать.
301й отклик и всё будет ОК. Перейдут как милые.
Давайте за 200 уе подниму :)
Почему так дорого? Деньги нужны :)
Их уже просто поправили :)
