/_han_/ за сообщение в курилке, !!! не гуд, что вы будете контролировать сотрудников без их согласия!!!
Кто вам сказал что будут бороться с этим без их согласия? я спросил про софт а не про то как я буду бороться...вам че нехватает ума вкурить это? читайте топик..особенно начало
Lupus: Напомнили анекдот:
- Эй, на судне! Вам матросы нужны?
- Нет.
- Вам повезло. А то я бы вам наматросил...
Чего я не понимаю, так это нафик нужны такие работники, за которыми надо следить. Единственным критерием должен быть результат работы. Остальное - пофик, пусть он хоть в бубен стучит.
Короче говоря, совок жив. Одни делают вид, что платят, другие - что работают.
Это не "огромный гуд", а большая глупость. До тех пор, пока этого не поймут начальники и сотруднки, нормальной эффективности не будет у обоих.
вот тут вы не правы.....все что касается наемных специалистов то с этим все в порядке. ..что касается обычного менеджерского звена то сдесь есть проблемы....и с результативностью и с тем что люди не всегда понимают что нужно работать... над ними как раз таки и нужен постоянный контроль......то что вы говорите это бред....никогда не дойдет человеку котрый тупо отвечает просто на звонки клиентов что он является какой то частицей огромного колллектива
ПО поводу совка и глупости................ я сам разберусь без ВАС что результативнее на моей фирме что нет...поверьте у меня это лучше получится чем у вас🚬 ПРичем прочитайте начало топика..я непрошу не у кого помощи в вопросе как заставить персонал работать...я прошу помощи в программах которые смогут контролировать работу сотрудников на компах...это разные вещи..
_han_: не согласен, сотрудник должен знать об этом!
в обеденный перерыв, он может проверить что ему угодно, а тут вы можете все контролировать и все такое, это не гуд..
согласен, но можно объяснить сотрудникам, что если в рабочее время, они будут заниматься другими вещами, то штраф, после штрафа они сами не будут этим заниматься ;)
уважаемый? вы что говорите? сотрудник должен на работе работать а не заниматься тем чем он хочет...даже в обеденный перерыв он должен обедать и отдыхать а не бродить по инету и искать как вы говорите все что ему нужно.....и то что его контролируют это наоборот есть гуд....и огромный гуд🚬
причина в том что я не могу контролировать людей......... у нас на каждом компе стоит аська. Причем все так заняты что с нее не вылазят ка коказалось аська нужна на работе для переписки с подругами...инет нужен для переписки с однокласниками и просмотра харошего доброго порно.....поэтому и встал вопрос об этой проге..если чесно то ваще не понятно такое отношение..неужели человек приходит на работу для этого?
-= Serafim =-: Сорри за оффтоп, но такое отношение к сотрудникам не является оптимальным вариантом. Лучше найти другой способ для поощрения к работе.
причем тут поощрение? с этим я и без вас разберусь....я спрашиваю про програмы по учету и контролю действий сотрудников за компьютером😮 есть ли такие или нет🚬 если учесть что все компы на фирме соединены в домашнюю сетку...
rmikel: Это всё ерунда, такие вещи должны быть официально оформлены, с нормального e-mail'a, на крайний случай по телефону информироваться. Это же УКРФ, всё должно быть серьёзно.
а по репе то настучали как ...во блин ....
/_han_/ за сообщение в курилке, !!! не гуд, что вы будете контролировать сотрудников без их согласия!!!
Кто вам сказал что будут бороться с этим без их согласия? я спросил про софт а не про то как я буду бороться...вам че нехватает ума вкурить это? читайте топик..особенно начало
Напомнили анекдот:
- Эй, на судне! Вам матросы нужны?
- Нет.
- Вам повезло. А то я бы вам наматросил...
Чего я не понимаю, так это нафик нужны такие работники, за которыми надо следить. Единственным критерием должен быть результат работы. Остальное - пофик, пусть он хоть в бубен стучит.
Короче говоря, совок жив. Одни делают вид, что платят, другие - что работают.
Это не "огромный гуд", а большая глупость. До тех пор, пока этого не поймут начальники и сотруднки, нормальной эффективности не будет у обоих.
вот тут вы не правы.....все что касается наемных специалистов то с этим все в порядке. ..что касается обычного менеджерского звена то сдесь есть проблемы....и с результативностью и с тем что люди не всегда понимают что нужно работать... над ними как раз таки и нужен постоянный контроль......то что вы говорите это бред....никогда не дойдет человеку котрый тупо отвечает просто на звонки клиентов что он является какой то частицей огромного колллектива
ПО поводу совка и глупости................ я сам разберусь без ВАС что результативнее на моей фирме что нет...поверьте у меня это лучше получится чем у вас🚬 ПРичем прочитайте начало топика..я непрошу не у кого помощи в вопросе как заставить персонал работать...я прошу помощи в программах которые смогут контролировать работу сотрудников на компах...это разные вещи..
поставьте себе proxy. Вариантов море, даже бесплатные есть. Сможете даже программы отключать не нужные, ту же аську...
не..аська каждому сотруднику по роду деятельности нужна......прога нужна чисто для того чтобы в реальном времени видеть что делает каждый компьютер
не согласен, сотрудник должен знать об этом!
в обеденный перерыв, он может проверить что ему угодно, а тут вы можете все контролировать и все такое, это не гуд..
согласен, но можно объяснить сотрудникам, что если в рабочее время, они будут заниматься другими вещами, то штраф, после штрафа они сами не будут этим заниматься ;)
уважаемый? вы что говорите? сотрудник должен на работе работать а не заниматься тем чем он хочет...даже в обеденный перерыв он должен обедать и отдыхать а не бродить по инету и искать как вы говорите все что ему нужно.....и то что его контролируют это наоборот есть гуд....и огромный гуд🚬
Во-первых, необязательно ставить сотрудников в известность :)
Во-вторых, пущай работают, а не на одноклассниках сидят...
вот ..золотая истина..
причина в том что я не могу контролировать людей......... у нас на каждом компе стоит аська. Причем все так заняты что с нее не вылазят ка коказалось аська нужна на работе для переписки с подругами...инет нужен для переписки с однокласниками и просмотра харошего доброго порно.....поэтому и встал вопрос об этой проге..если чесно то ваще не понятно такое отношение..неужели человек приходит на работу для этого?
Сорри за оффтоп, но такое отношение к сотрудникам не является оптимальным вариантом. Лучше найти другой способ для поощрения к работе.
причем тут поощрение? с этим я и без вас разберусь....я спрашиваю про програмы по учету и контролю действий сотрудников за компьютером😮 есть ли такие или нет🚬 если учесть что все компы на фирме соединены в домашнюю сетку...
кстати да.....автар дай ссцылку на источник где было именно так заявлено
Это всё ерунда, такие вещи должны быть официально оформлены, с нормального e-mail'a, на крайний случай по телефону информироваться. Это же УКРФ, всё должно быть серьёзно.
да ...пост не дочитал...извиняюся