money-room: Зачастую люди не понимают значимость всего этого.
Да, но есть и другие люди. Вам надо привлечь именно этих других.
money-room: Работа во фрилансе по сути не серьезно, сам раньше занимался подобными вещами. Слишком много соблазнов начиная от просмотра тв до шашлыков на природе с друзьями в рабочее время, так сказать трудности само мотивации.
ну так если вы сам такой - чего удивляетесь, что именно таких людей привлекаете?
А есть и другие фрилансеры. И есть другие удаленные работники.
Даже когда все доклады на высочайшем уровне - все равно идет сравнение, кто-то хуже, кто-то лучше. Кто-то более опытен, как выступающий, чья-то тема вам ближе.
Конечно, рядом с Павлом Рязановым любой докладчик будет выглядеть бледно :)
Доклады Адрианы и Руслана, на мой взгляд были очень хороши, рассказывали не только о том, что получилось, но и о том, что не получилось. Да, подача материала не настолько искрящая, как у Павла. Ну не может она у всех быть такая.
С другой стороны - вы Федотова поставили в почетный второй ряд, а мне, видимо, настолько далека поставленная проблема, что я вообще не очень поняла, "зачем это" - при том, что видно, докладчик на другую (более интересную мне :D) тему прочитал бы не хуже.
AnNik: но суть-то не в одном конкретном сайте, а в том, что это в принципе неправильный подход.
другого способа борьбы с неправильными результатами работы алгоритма, кроме показа конкретных примеров, которые явно ухудшают пользователю жизнь, лично я - не знаю.
За много лет сосуществования с Яндексом некоторые мои проблемы таким образом решались :)
Я бы в таком случае писала бы в саппорт - что надо сделать, чтобы люди, которые целенаправленно ищут мой сайт, не попадали к конкурентам, получая совсем не то, что они ищут и не подозревали бы, что сайт не добросовестный, на что это очень визуально похоже :D
balueff, у программеров тоже есть множество других требований, помимо денег.
Другое дело, что достаточно типовое требование "гибкий график" и не менее типовое "чтобы в процессе не трогали" крайне сложно предложить на более высоком уровне, чем фриланс.
Зато есть обучение, интересные задачи, стабильное руководство, профессиональное общение, пресловутая трудовая и прочие соц. пакеты - и есть люди, которым это важно.
Зачастую люди не понимают значимость всего этого.
Да, но есть и другие люди. Вам надо привлечь именно этих других.
Работа во фрилансе по сути не серьезно, сам раньше занимался подобными вещами. Слишком много соблазнов начиная от просмотра тв до шашлыков на природе с друзьями в рабочее время, так сказать трудности само мотивации.
ну так если вы сам такой - чего удивляетесь, что именно таких людей привлекаете?
А есть и другие фрилансеры. И есть другие удаленные работники.
Чем больше денег вложит автор идеи до привлечения чужого капитала - тем больше от 80% ему достанется в дополнение к своему проценту, видимо.
Он знал :D
Даже когда все доклады на высочайшем уровне - все равно идет сравнение, кто-то хуже, кто-то лучше. Кто-то более опытен, как выступающий, чья-то тема вам ближе.
Конечно, рядом с Павлом Рязановым любой докладчик будет выглядеть бледно :)
Доклады Адрианы и Руслана, на мой взгляд были очень хороши, рассказывали не только о том, что получилось, но и о том, что не получилось. Да, подача материала не настолько искрящая, как у Павла. Ну не может она у всех быть такая.
С другой стороны - вы Федотова поставили в почетный второй ряд, а мне, видимо, настолько далека поставленная проблема, что я вообще не очень поняла, "зачем это" - при том, что видно, докладчик на другую (более интересную мне :D) тему прочитал бы не хуже.
но суть-то не в одном конкретном сайте, а в том, что это в принципе неправильный подход.
другого способа борьбы с неправильными результатами работы алгоритма, кроме показа конкретных примеров, которые явно ухудшают пользователю жизнь, лично я - не знаю.
За много лет сосуществования с Яндексом некоторые мои проблемы таким образом решались :)
Подсказка как в опечаточном сервисе - http://help.yandex.ru/search/?id=1074581#maybe
Я бы в таком случае писала бы в саппорт - что надо сделать, чтобы люди, которые целенаправленно ищут мой сайт, не попадали к конкурентам, получая совсем не то, что они ищут и не подозревали бы, что сайт не добросовестный, на что это очень визуально похоже :D
Покажите пример с работающим сайтом, потому что это принципиально разные ситуации.
balueff, у программеров тоже есть множество других требований, помимо денег.
Другое дело, что достаточно типовое требование "гибкий график" и не менее типовое "чтобы в процессе не трогали" крайне сложно предложить на более высоком уровне, чем фриланс.
Зато есть обучение, интересные задачи, стабильное руководство, профессиональное общение, пресловутая трудовая и прочие соц. пакеты - и есть люди, которым это важно.
т.к. зарабатывают больше чем я реально могу предложить
А как вообще привлечь людей работать за меньшие деньги, чем они могли бы получать в другом месте?
Часть первая: /ru/articles/10465
Часть вторая: /ru/articles/10495