Геннадий, ведите себя прилично! :)
Задают работодатели почти одни и те же вопросы, но этот у них самый любимый, который их постоянно гнетет: "Почему же надо взять на работу именно Вас?"
Так что, расскажешь все о "рулях", а тебе в ответ - это все хорошо, но почему надо взять на работу именно Вас?! :)
Очень даже хочет, но еще не вечер...:)
Тады, нужно понижать нагрузку до двухсот пятидесяти. :)
Кэп, так с этого и начинается наш нелегкий труд! ;)
И напишите вкратце, какие действие проводите над сайтом - как экспериментируйте?
Можно в ЛС.
Покажите, пожалуйста, урл сайта.
Начните с контента - размещайте на сайте оригинальные(качественные) тексты.
Да не в ссылках счастье-то оптимизаторское. ;)
Таким большим количеством ссылок вы гробите свой сайт!
Сейчас для продвижения наиболее важен качественный контент, его периодическое(постоянное) обновление, юзабилити сайта...
Да и в нашей отрасли их, к сожалению, предостаточно.
Как-то так по пятничному:
Это такая у этих проектов неизбежность - АГС(Бан), ничего с этим не поделать, и это, на мой взгляд, заслуженно.
