Не надо на гошу бочку катить.. Гоша хоррроший :)
cts84, что значит "удалить через аддурилку"?
Да, яша с этим АГСом палку явно перегибает. Хоть и небольшой процент, но всё же есть более чем достойные сайты, улетающие под фильтр. И что самое неприятное - без возможности реабилитации. Домен бывает слишком хороший, чтобы с него переезжать, а платонам хоть обпишись - толку ноль.
Топег везунчегоф :D
Заплёван будет.. по три раза через левое плечо :)
K19, афка низачотная.. надо шоп прям блястело.
Ура! Ура! Ура! С Днём рождения, Лиза!
Успехов Вам и хороших работников
Baya, прислушайтесь к совету Алексея.
Gezer, с Днём рождения!
Привлечение общественности это намного более гуманная мера воздействия, чем например силовой или судебный вариант. Это я говорю, как работник, которому приходилось прибегать к этим мерам воздействия на работодателя.
В случае обоснованных претензий к работнику, лучше сказать: "Иди в пень, ты ничего не получишь" - и это будет честнее, по отношению к нему. В случае же отсутствия претензий, если не сумеешь договориться об отсрочке - будь добр снять последнюю рубаху и расплатиться.
+100500. Самое подлое это "завтраки", ибо человек каждый раз рассчитывает на эти деньги, строит свои планы, которые в итоге срываются. И в квадрате подлее, если работодатель заведомо знает, что работник, по своему характеру, скорее всего всё это схавает.
В упрёк работнику при данном раскладе можно поставить лишь наивность и неумение разбираться в людях.
Да, в Строгино реально было круто. Жаль, что я тогда наклюкался и рано уехал :D
Чё-то он синий какой-то.. точно живой? :)
Да, и Онотоле как бэ неодобряе
PyPy, топик нужно было обозвать: "А зачем вы бухаете?" - было бы интереснее :)
