walker

Рейтинг
40
Регистрация
23.09.2004

что тут требуется сказать?

aumo:
Конечно, Аумо еще ребенок и ему многому предстоит научиться

прежде всего, крайне сомнительные посылки:

aumo:
Аумо читает текст и пытается "понять", о чем пишет и рассказывает автор, поэтому в индекс попадают лишь "осмысленные" слова и словосочетания

"пилите, Шура, пилите..."

itman:
совершенно согласен про норму прибыли

мне кажется, что уже есть согласие с первоначальным тезисом, что обучение сотрудников не имеет ничего общего с бизнесом

наверное, пора завязывать

bye

itman:
Максимум обучения: это пара вводных фраз и вперед читать книжки с мануалами и изучать исходники. Потери работодателя от такого обучения конечно есть: все-таки работник не сразу начинает работать в полную силу, но ведь и зарплата на "период обучения" обычно выплачивается меньшая.

мы с Вами, действительно, на разных планетах - по мне - это и есть обучение. Ведь Вы имеете полную возможность спрашивать, что непонятно и т.д.

Это вполне внятная форма образования - так учат практически всюду в мире - студент должен учиться самостоятельно. Только в СССР (ну может еще где - не знаю - подскажите) было принято "учить насильно", вдалбливая знания.

А уж учить по-полной человека с опытом, приходящего на вполне нормально оплачиваемую позицию? Я полагаю, эти условия подразумевались при приеме.

Хотя это все, конечно, только обучение общему для данной конторы языку (если коды не несут какой-то супероригинальности - а откуда бы).

Обучение новому, наверное, заключается в постановке последовательности интересных и решаемых задач (если задача не решается - это угробит обучаемого).

Необходимость ставить и решать такие задачи часто противоречит бизнесу - лучше заниматься предпродажной подготовкой однажды сделанного, тиражированием (увеличивая норму прибыли) - о чем я раньше и писал.

itman:
И что самое смешное, иногда можно потом услышать такую фразу: каждый работник нашей организации обязан знать бла-бла-бла. И что-нибудь про особенность кодов какой-нибудь самописной библиотеки. Откуда, знать, почему обязательно?

Вам же выделялось на это время. Максимум в чем тут может быть вина работодателя - он не предупредил Вас, что будет спрашивать именно это.

Так ведь и Вы не погулять вышли - если постоянно так - можно привыкнуть

itman:
Точнее было бы сказать, что здесь большинство практиков, которые, так сказать, по другую сторону баррикад.

разница небольшая - сколько процентов работают там, где их чему-то реально старались обучить

Ken:
Бизнес здесь не при чем, это лишь особенности менталитета - возьмите, к примеру, Японцев которые больше предпочитают брать людей "с нуля" и готовить того кто им нужен.

Все такие теоретики, аж жуть. Хотелось бы знать, сколько лично Вы готовили, и сколько из них осталось.

Или хотя бы - то же для Вашей конторы.

Превзошел ли кто-нибудь "закон жизни" в 10%?

мы собственно и стараемся учить самостоятельно учиться

itman:
А причем здесь защита и коммерческая разработка? Не вижу связи.

связь простая - если тема нормальная - легко найдет нормальную работу - если захочет

itman:

Это не закон жизни, а неумение-нежелание удерживать-заинтересовывать людей. А также в значительной мере результат "учебного процесса". Коего обычно набирается только на одни понты и вые....ы, а человек, в результате, учится самостоятельно.

не могу спорить - у Вас-то, конечно, поболее опыта по "пестованию" и удержанию "пестуемых"...

itman:
могу себе представить процесс пестования в среднестатистической Московской конторе.

ничем не могу помочь.

Но половина защитится по тематике IR

itman:
Неудивительно, что от этой молодежи потом ничего не остается.

Это закон жизни как говорят старшие товарищи

Kryukov:
К бизнесу это имеет самое прямое отношение (по моему строгому убеждению). Если Ваш бизнес лежит в набившем всем оскомину термине - области IT и Вы этим не занимаетесь (пестованием молодежи) - то это расчет на "быстрые деньги", который подразумевает и высокие риски. Если же Ваш бизнес не в IT, то полагаю, что Вам полезнее будет обратиться сразу к тем, кто занимается этим бизнесом и занимается давно. По любому - описанное Вами это не 6 копеек и подход к этому должен быть не шестикопеечный.

Это Вы кому написали - мне или mujaji ?

Молодеж, мы-то как раз растим ("пестуем"), только отдаем себе отчет, что останется от них очень мало кого.

Поэтому это не бизнес - а чистая благотворительность.

А бизнесу как раз легче покупать, пока не достигнет определенного (большого) размера, когда можно мириться с большими издержками и получать отдачу только в перспективе.

!Иван FXS:
- а что, запускать "один запрос на 2000-3000 слов" и потом разбивать его результаты на 1000 частей - это с какой-то точки зрения более удобно (быстро, эффективно), чем производить 1000 "независимых" поисков (по 2-3 лова)?

ну, во-первых, может быть элементарное пересечение по словам (хотя 1000 запросов, наверное, еще маловат выгрыш) - меньше извлекать с диска.

во-вторых, коннект(ы) на базу или ее аналог - либо уменьшить, либо, по крайней мере, предсказывать

связанное со вторым - выделение места в оперативной памяти при слиянии векторов

1 234 5
Всего: 48