Сделал вроде :)
Однако всё в обороте...
Совсем я от жизни отстал, это кто такие? :)
Я всё больше стараюсь с практическими темами иметь дело, много уж больно воды в книгах, а практики всегда советуют лучше.
raspberry
А что если поставить вопрос так :)
Допустим, вы решили переманить к себе в компанию ценного сотрудника, что бы вы сделали для этого?
Да что про него говорить-то, и так всё понятно, Константин уже всё правильно отписал.
Думается мне, что "старики" на то они и "старики", что б молодых учить и показывать к чему стремиться. Молодые очень часто просто теоретики, чего нельзя сказать о матерых волках :)
Хм, Ашмановцам стоит задуматься :)
На самом деле интересует не размер увеличения з\п, а скорее, только ли в этом дело... Чего уж тут скрывать, вопрос для меня актуальный, как мотивировать людей на развитие, что б не уходили и т.п.
Что, там всё так плохо? :)
В Туле живут хорошие друзья, давно в гости зовут... может и правда...
Мы никому не расскажем. :)
На старом месте работы этого получить нельзя было?
Дык она тут :) Ждем комментариев.
Margor
Расписки и сейф это не выход.
И у нас небольшая фирма, при этом я прекрасно знаю, на кого можно разрешение подписать на получение ключей от офиса у охраны, знаю что и кто делает в рабочее время.
Ничто так не подкупает в отношениях(в том числе и рабочих) как доверие, однако стоит задуматься над тем, кому и сколько его оказывать.
А на дамочку ту, вам стоит давить! Мне кажется, что тот, кто сделал рассылку ;) поступил правильно. Точнее, идея верная, а вот с реализацией поторопились... Ведь сколько вам уже грамотных шагов подсказали!
Возвращаясь к старой(больной?) теме...
Увели квалифицированного специалиста :)
Sonja
Деньгами завлекли?
