ЛИТЕРАТУРА: Комитет отметил двух интернет-дельцов из Нигерии, которые по электронной почте рассылали чрезвычайно литературно-насыщенные рассказы, в которых к получателю обращались некие важные и богатые люди. Авторы "нигерийской аферы" просили выслать им немного денег, чтобы получить затем доступ к несметным богатствам, которыми они обязательно поделятся.
На этом делают очень хорошие деньги, и чихать им на всякие премии :)
iГоша: Если бы шнобелевские премии вручали за достижения в области поисковой оптимизации кому бы Вы дали эту премию? ;)
Так бизнес не строиться. Выводите на первую страницу – получаете деньги. Кроме того, требуется постоянная поддержка, которая будет оплачиваться.
Я тоже хочу работать крутым оптимизатором и говорить, что от меня ничего не зависит, но деньги мне надо платить серьёзные.
Могу подкинуть вам работу ;)
Заплачу много, но только по результату - 1 место в гугле в течении года.
И я не вижу в выборе оптимизатора ничего сложного: достаточный опыт работы + хорошее портфолио + общение с бывшими клиентами (удовлетворены ли они результатами работы). Плюсом будет так же наличие сетки собственных сайтов. А если искать студентов за $100, то отрицательный опыт неизбежен :)
Попробуйте найти человека любой профессии на постоянную работу, при условии, что вы не будете платить первые несколько месяцев, а заплатите потом, если результат работ вас удовлетворит. Как вы думаете, кандидатов много найдется? И сколько среди них будет специалистов высокого уровня?
Mr_Promoter: alexseo, а Вы кто - рабочий, фрилансер или руководитель компании?
Просто с разных колоколен, разные виды ...
Это в принципе не важно, я мог бы отстаивать и абсолютно противоположную точку зрения :) Просто хотелось узнать мнения других участников форума. Есть два способа удержать сотрудников: хорошо им платить, или платить не много, но давать возможность подработать. Вижу, что большинство против совмещения работы на компанию и фриланса.
Если автомеханик починит машину соседа, особой конкуренции своей мастерской он не составит. Но если люди уйдут из компании, например по тому, что им не хватает денег, а подрабатывать запрещено, то вы получите не формальных, а прямых конкурентов. Кроме того, дополнительно работая на себя, сотрудники получат больше опыта и знаний и соответственно смогут лучше выполнять свои обязанности. А некоторые свои проекты могут перекинуть на компанию на взаимовыгодных условиях, если не справляются самостоятельно. О том, что люди будут больше зарабатывать и чувствовать себя свободнее и комфортнее, я уже не говорю.
Сделайте субдомен shop.coffeefun.com и будет вам счастье.
ЛИТЕРАТУРА: Комитет отметил двух интернет-дельцов из Нигерии, которые по электронной почте рассылали чрезвычайно литературно-насыщенные рассказы, в которых к получателю обращались некие важные и богатые люди. Авторы "нигерийской аферы" просили выслать им немного денег, чтобы получить затем доступ к несметным богатствам, которыми они обязательно поделятся.
На этом делают очень хорошие деньги, и чихать им на всякие премии :)
Если бы шнобелевские премии вручали за достижения в области поисковой оптимизации кому бы Вы дали эту премию? ;)
Один кандидат есть: /ru/forum/comment/936009
А фак почитать не судьба? В СНГ не платят – только через paypal.
Так бизнес не строиться. Выводите на первую страницу – получаете деньги. Кроме того, требуется постоянная поддержка, которая будет оплачиваться.
Я тоже хочу работать крутым оптимизатором и говорить, что от меня ничего не зависит, но деньги мне надо платить серьёзные.
Могу подкинуть вам работу ;)
Заплачу много, но только по результату - 1 место в гугле в течении года.
Запросы навскиду (естественно для разных сайтов):
mesotheloma
web hosting
domain
lemon law
home loan
online casino
buy viagra
и.т.д
Все не так. Вас вообще забанить нужно за поисковый спам и скрытый текст.
П-ц просто:
1. Читаем http://yandex.ru/info/termsofuse.html
2. Убираем спам.
3. Внимательно читаем статьи и форум.
И я не вижу в выборе оптимизатора ничего сложного: достаточный опыт работы + хорошее портфолио + общение с бывшими клиентами (удовлетворены ли они результатами работы). Плюсом будет так же наличие сетки собственных сайтов. А если искать студентов за $100, то отрицательный опыт неизбежен :)
Попробуйте найти человека любой профессии на постоянную работу, при условии, что вы не будете платить первые несколько месяцев, а заплатите потом, если результат работ вас удовлетворит. Как вы думаете, кандидатов много найдется? И сколько среди них будет специалистов высокого уровня?
espada, если ты знаешь кто приходит за контентом - почему бы тебе не отдавать им немного не то что остальным? :)
Я когда-то так сделал. Весело было :) А можно еще редирект сделать на свой сайт.
alexseo, а Вы кто - рабочий, фрилансер или руководитель компании?
Просто с разных колоколен, разные виды ...
Это в принципе не важно, я мог бы отстаивать и абсолютно противоположную точку зрения :) Просто хотелось узнать мнения других участников форума. Есть два способа удержать сотрудников: хорошо им платить, или платить не много, но давать возможность подработать. Вижу, что большинство против совмещения работы на компанию и фриланса.
Если автомеханик починит машину соседа, особой конкуренции своей мастерской он не составит. Но если люди уйдут из компании, например по тому, что им не хватает денег, а подрабатывать запрещено, то вы получите не формальных, а прямых конкурентов. Кроме того, дополнительно работая на себя, сотрудники получат больше опыта и знаний и соответственно смогут лучше выполнять свои обязанности. А некоторые свои проекты могут перекинуть на компанию на взаимовыгодных условиях, если не справляются самостоятельно. О том, что люди будут больше зарабатывать и чувствовать себя свободнее и комфортнее, я уже не говорю.