Кстати, если делать без е - тоже будут подсвечиваться оба слова, дальше встал вопрос с эстетической точки зрения и с технической - что добавлять в индексацию, и что на что редиректить.
здесь хоть углы не острые - а ниче так яблоко :) еще листик оквадратить :)
Жесткач 😒 - до этого было гораздо симпатичнее и оригинальнее. Флаг такой, как сейчас, еще куда ни шло, а что означает квадрат? Хоть бы углы срезали что ли?
Если бы все было так на самом деле. Это ваши фантазии ничем не подтвержденные, на самом деле все не так. Кому-то нужно устроиться на любую работу и потом уйти в декрет. Одна приходила переконтоваться пока у нее не цветочный сезон. Другому нужны перспективы роста по лестнице и стабильность компании - каждому свое. Кому-то нормальная официальная зарплата, чтобы дали ипотеку. Одной, чтобы платили 25000 руб в месяц, и в офисе можно с ней делать все, что хочешь, в установленное время - "хоть все соки выжимайте", но выезжать куда-либо из офиса она не хочет. Кто-то готов работать сверхурочно и в выходные и делать, что угодно - лишь бы заработать побольше денег, кто-то - не что угодно, а что бы нравилось. У кого-то есть ребенок, и его нужно забирать из садика в 5, и близость к дому и хоть какая-то зарплата его требования. У всех все по-разному, и мотивация разная, вы сами даже привели пример с программистом ниже. Кстати, для программиста, хотя, возможно, не для каждого, еще важны интересные проекты и профессиональный рост помимо денег. Делать неинтересную рутину, вести уже готовые проекты, доделывать какие-то формы и интерфейсы - не интересно.
Вы читать и думать будете? А не фантатизировать? Слово проранжируйте вам знакомо? Если у человека на 1-ом месте заработок денег, то он никогда не поставит на 1-е место близость от дома, даже если у него сейчас такие обстоятельства, что нужно работать рядом.
Опять фантазии. А для кого я нанимаю? Для себя и нанимаю.
Такого дебильного вопроса у нас в анкете нет.
Вы почему-то решили, что анкета берется за аксиому, и больше ничего не проводится, анкета не панацея, но уже много чего можно узнать о человеке после того, как он заполнит всего эти 2 странички. Вообще на каждую вакансию требования разные. Вот вас бы копирайтером, например, не взял - ошибок много делаете и с логикой проблемы :)
Пусть врет - это очень быстро проверяется при дальнейшем общении и сразу понятно, человек лгун, ну и нафиг такой нужен.
Не нужно ничего придумывать - основная мысль продвижение по запросу "заработок в интернете", и чтобы запрос был в домене и подсвечивался по поисковиках. Вопрос только "е" или без. А сам домен - его название, и даже зона pro мне нравятся.
Образование, знание русского языка, аккуратность и внимательность при заполнении анкеты. Некоторые еще пишут, ваши сильные стороны: коммуникабельность, а ваши слабые стороны: стеснительность :), причем коммуникабельность пишут с одной м, сразу все понятно.
Нет, но с ним уже дальше можно продолжать разговор. Не вижу смысла дальше с вами спорить, что-то вам доказывать. Ваша логика и вопросы притянутые за уши. Ходите на курсы как устроиться на работу, там еще не такому научат.
Они говорят о том, что человека мотивирует. Если у него на 1-ом месте близость от дома, то стараться он точно не будет. И характеризует это человека соотвественно - ждать от него какой-либо сверхъестественной отдачи нет смысла. И так далее не буду разбирать все пункты. А их последовательность, последовательность приоритетов, уже очень много чего о человеке говорит, еще пару вопросов, и после них все понятно.
Это спрашиваем.
По анкете видно, последнее место работы и з/п на последнем месте. И еще есть вопрос, на какую зарплату рассчитываете.
Ну можно сидеть менять ссылками, искать где разместить их бесплатно и т.п. ссылки они ссылками остаются, другое дело сколько времени на это придется потратить. Тратятся либо деньги, либо время, которое тоже деньги.
Не вам решать и судить чего я могу, а чего не могу.
Бред - ни одного такого человека не знаю. Вы, видимо, их проходили...
А никто и не полагается только на анкету, но по анкете сразу видно грамотный человек или нет. Естественно потом идет живое общение со специалистом, и вообще какая у вас должность, что пытаетесь учить, что надо делать, а что не надо, и на что полагаться, а на что нет?
Большая часть ссылок: http://yandex.ru/yandsearch?text=%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0+%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BD+%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B3%D0%BE&site=citidesk.ru&rstr=&zone=all&wordforms=all&lang=all&within=0&from_day=&from_month=&from_year=&to_day=&to_month=&to_year=&mime=all&numdoc=10&lr=2
Причем в регионах, которые к Питеру не имеют никакого отношения.
Во-первых это не совсем тест, а просто один из вопросов анкеты. Во-вторых, после того как человек заполняет анкету, я уже могу много чего о нем сказать. Сразу видно - грамотный человек или нет, образованный или нет, что знает, что нет, какие у него сильные стороны, какие слабые, какими качествами обладает + еще можно вопросы позадавать, нормальные - по теме.
А насчет мотивации - прямой вопрос тоже много чего показывает. У всех разные требования и ожидания от работы, кому-то нужна стабильность и близость от дома, а у кого-то получение как можно больше денег на 1-ом месте.
