Bribone, Вас разве в детстве не учили не воровать? А именно к этому вы и призываете. Пока что решить конфликт можно на вполне законных действиях. А вот после ваших рекомендации ТС сам может стать ответчиком.
Компания не может по ходу работы пересматривать размер оплаты труда, они могут только премировать или штрафовать. А по срокам выплаты, если они не оговорены в договоре, вы можете требовать оплаты 2 раза в месяц.
А если они будут что то говорить всегда можно обратиться в Инспекцию по труду. Они по вашему заявлению проверят соблюдение трудового законодательства у работодателя. В принципе последствий серьёзных не будет но поматают им нервы от души.
Кстати задержка выплаты заработной платы тоже серьезное нарушение.
Это не тема, а флуд сплошной. И почему все остальные должны терять свое время чтобы до вас дошло что по вашей хочухе оценить объем и стоимость работ невозможно.
медовуха это русские напитки
ну так за медовухой надо на выходные во владимир или суздаль махнуть.
стоимость продвижения
а чего продвигаете то? сайт по запросу ТИЦ?
Bribone, Вас разве в детстве не учили не воровать? А именно к этому вы и призываете. Пока что решить конфликт можно на вполне законных действиях. А вот после ваших рекомендации ТС сам может стать ответчиком.
А вообще, странный работодатель. Похоже, совсем не знаком с Трудовой инспекцией
Да когда он с инспекцией познакомиться тогда и к сотрудникам начнет относиться как минимум не как к мусору.
Вы мне советуете обратиться в "Инспекцию по труду"?
В Москве где это лучше сделать, по месту работы или по месту проживания?
Для начала сообщите работодателю о своем намерении и думаю, если они не идиоты, вам сразу оплатят всю задолженность по зарплате.
Вот для информации посмотрите http://www.moscow-git.rostrud.info/kon_dog/zarplata/
Компания не может по ходу работы пересматривать размер оплаты труда, они могут только премировать или штрафовать. А по срокам выплаты, если они не оговорены в договоре, вы можете требовать оплаты 2 раза в месяц.
А если они будут что то говорить всегда можно обратиться в Инспекцию по труду. Они по вашему заявлению проверят соблюдение трудового законодательства у работодателя. В принципе последствий серьёзных не будет но поматают им нервы от души.
Кстати задержка выплаты заработной платы тоже серьезное нарушение.
У вас же есть договор. Что в нем сказано о оплате работы?
Мне вчера письмо пришло о необходимости продления домена до 14 сентября, так что первое письмо идет за 2 месяца до конца срока.
а тема то где?
есть у вас 1000 есть желание сделать сайт.
Какой сайт неизвестно.
Функционал неизвестно.
Это не тема, а флуд сплошной. И почему все остальные должны терять свое время чтобы до вас дошло что по вашей хочухе оценить объем и стоимость работ невозможно.
Форум постоянно спамят если его завести то только и следить за ним нужно
А вы давайте доступ на форум только купившим скрипт без возможности сторонней регистрации. Может такое решение будет оптимальным.