Найти толкового менеджера.
Если с 2006 года нет понимания, что сайт требует не собственных опытов, а целенаправленной деятельности, обученных сотрудников, которые быстро и правильно сделают работу, то смысл тянуть кота за хвост?
Нужна правильная организация:
- идея проекта;
- список исполнителей;
- список действий.
А если проект не индексируется и нет трафика, то это означает, что время убито зря.
Кинул спец - проанализируйте почему нашли его и где найти нормального.
Лучше заняться тем, что умеете. Кадры подбирать не умеете, сами учиться не можете. Не выйдет ничего толкового.
Это дешевая философия. Очень редко проект приносит много и достаточно труда 1 человека. В основном сайты, которые приносят более-менее ощутимые суммы, требуют кропотливого и постоянного труда, и нет смысла делать всю рутину самому, если можно посадить людей за работу.
Да и какие проекты можно сделать самому без вложений? Унылые гс-мфа? Или сапосайты без диза?
Контент, дизайн, верстка, продвижение - все это сделает владелец?
По-моему, существует только два способа - с операторами или без. Какие еще способы то? По мне лучше уж ли парсить в нужное время по нужным кеям, чтобы не философствовать.
Если делать крохи, то возможно. Один человек не может работать в нормальных объемах.
Бедняга, рерайт же заказывать - дело дураков. :(
Есть негласное правило - если что-то не знаешь, то лучше молчать.
Ссылки сайту нужны, а не добавление в вебмастер. Сайт не должен индексироваться и не надо жаловаться. Сейчас столько гсов, что надо много отсеивать.
Невозможно ничего не тратить и много получать. Потому почти все делают гсы пачками и воруют друг у друга, а некоторые собирают кучу трафика.
Его интересуют варезники. К.О.
Отправляетесь на месяц размышлять о правилах. Я уже предупреждал о кросспостинге.
