Как по мне, кончились уже те времена когда ссылки закупались только в своих акках.
Как мне кажется сегодня это уже вполне адекватное требования.
А так, клиент и так и так уйдёт от вас если не будет видеть результата.
у меня более сложная проблема, как быть в тренде тем, кто не знает кто такие "слоупоки"?
разгребать не им, но платить будут именно они, это для них куда страшнее =)
humbert, конечно вы правы, просто до того как стал работать на себя, проработал в 6 или 7 конторах, и уже на неадекватных начальников выработалась чуечка.
А так да, таких полно. В такой ситуации надо встать со стула - заявление на увольнение на стол и отпуск на 2 недели за свой счёт, и пусть ищут за 9к мега спеца, который такой работы наделает, что потом на исправление уйдёт пару лет. Скупой платит дважды
strefapl, ТС, вас прекрасно понимаю ... сам в такой же ситуации. Хоть писали уже про найти работу, дополню своими 5 копейками, немного расширю идею ..
Вообще, по хорошему, детям если изначально объяснять что папа работает ему нельзя мешать, то всё ОК будет. Но как же у нас происходит, как работы не так много, сам запускаешь их к себе в кабинет (у меня кабинет на балконе оборудован), играешь с ними в рабочее время. А потом, когда завал, они так же лезут к тебе, ведь знают что в кабинет к папе можно. Вобщем тут дисциплина нужна. Мол сказать, можно только после 6, и так каждый день, никаких исключений.
Вот мой вам совет. Ищите работу. В офисе. Только изначально договаривайтесь, что будете работать не более 30% рабочего времени, остальное время на себя. Вот вам нужна тишина. У многих контор есть переговорки, в моей их штук 6, во время съёмки закрываетесь там и делаете дела. Клип сняли, идёте за своё место рабочее и делаете обработку видео.
Думаете бред и не найти такого работодателя? Ошибаетесь, очень даже легко найти. Любой бос мечтает найти высококласного спеца за минимальную ЗП. Если спец высокого уровня, то он за 20% рабочего времени выполнит работу в разы круче чем новичек который будет торчать в офисе с 8 утра до 10 вечера. Это понимают многие начальники. Допустим если спец вашего уровня стоит 150 000, то вы просите тасяч 30.
Какие плюсы:
- Всё то о чём мечтали - тишина для съёмки, офисная суете, которая помогает даже работать. Ну лично для меня так. На работе когда народу много, как то чувствуешь себя свободным, чем когда работа и дом - всё в одном месте. Это иногда угнетает, во всяком случае меня. Работа - работа, семья и дом - это совсем другое.
- Какой никакой стаж, отчисления в ПФ, работа по трудовой.
- Не только не тратитесь на офис, а ещё и получаете ЗП
Из минусов - поработать немного на боса, но я в этом не вижу ничего такого. Повторюсь, хороший спец за 20% рабочего дня сделает 200% работы, по сравнению с новичком.
Для фирмы тоже своя выгода. Как то так. Если что - я работаю СЕОшником, а для себя - двигаю свои контентные проекты (финансы, медицины, женская), заработок идёт основной - с партнёрок и адсенсе.
Olisher, эх вы, учить надо было более усердно, у меня вот так:
:p:p:p
Тс, а у вашего сына к чему душа лежит то, может у него у самого есть мысли по этому поводу, надо было с этого и начинать)
эм сами напросились =)))) ... ну тогда, инженеры-космонавты думаю стране очень нужны =)))
Может покажете пример файла на входе и на выходе?
как по мне - полный развод.
У нас если увольняют - пишут по собственному желанию. А это здесь не катит. Надо официально потерять работу, попасть по сокращение. Которое ротодатели делают в 10% случаев.
