контекст перераспределяется между сотрудниками отдела и не требует слишком много внимания
там же указано, что з/п по результатам собеседования.
к нам обращаются люди и на удаленку (даже парттайм) с ними мы тоже ведем диалог.
почему мусор? это нормальные требования
а Вам бы хотелось узнать точный процент прибавки? пока все разговоры беспочвенны. 🙅
все зависит от уровня кандидата и, собственно, результатов его (и всех) работы за год.
мы указали минимальную планку в з/п.
оставляйте @
отпишу
а может быть вычищали накрутчиков?
