Каноническим должен быть: /тут_сам_урл_страницы,
а не: /?p=275
Смогут это исправить те кто работает с вашим сайтом, это вопрос к ним.
Я думаю руководитель компании (заказчик) всегда может разделить зерна от плевел и понять , когда и почему появилась прибыль или не появилась. А если он этого не может, то он заказчик от которого надо держаться подальше, у него люди на местах вала иметь будут, а крайним будешь ты, и появится в сети негатив и иди доказывай. Всетаки деньги пахнут. И многих лучше избегать, если работа с ними противоречит твоим убеждениям, кому доверять , а кому нет, кому помогать, а кому нет.---------- Добавлено 17.04.2017 в 13:41 ----------
Нормальный это узнает по другому а не тем, что скажите кто был ваш предыдущий и в данный момент есть заказчик. вообще что за руководитель, которого можно гопстопить шантажом, это не руководитель, это лапух. Не путайте у казать телефоны прямые с фамилиями именами вашего непосредственного куратора по работе, и просто сказать где работал.
С точки дипломированных специалистов, то нет.
А вклад оценивается не словами, а ростом прибыли или нет, ростом эффективности компании или нет.
Нет эффективности в течение месяца, можно слать на раз. За месяц результаты и как минимум тенденции будут. Рекомендации могут быть только от ваших знакомых, а нет от знакомых нанимаемого. А если вы не можете выбирать людей, то и бизнесом и руководить людьми, вам не стоит. Это не ваше дело.---------- Добавлено 17.04.2017 в 13:24 ----------
Потому, что побыл в шкуре того, кому сказали, а с чего решили, что будут рекомендовать, или вообще помнить про тебя. Разве плохо платим или плохие взаимоотношения, что ктото должен подрабатывать твоим рекламным агентом.
Пс. А главное если знакомый, то и рекомендации соответственные.---------- Добавлено 17.04.2017 в 13:13 ----------
Прикинь, да. 50% людей с кем я работал, и кого нанимал, были сначала оценены в соц сетях, на форумах и тд, и только потом было знакомство, причем не всегда с предложения придти на работу, а просто с попыткой понять нет ли не стыковок с его восприятием в оффлайне с онлайном. И только потом предложение по работе.
Проверить вас могут даже банально столкнувшись плечем на улице и в коридоре.
Да это не вопрос, только на сколько это корректные рекомендации, да и что они знают эти знакомые, что я на их компанию работаю или работал, что они могут оценить, или вы думаете , что в крупных проектах, все как в междусобойчиках, все все знают. Расстрою, зачастую в соседнем кабинете с кем курят и кушают обеды, не чего не знают о соседях, о кроме какие ему нравятся и на чем ездит.
Могу дать контакты в м видео, врятли там ктото вообще будет с вами общаться. Они все есть в открытых источниках, но дальше секретаря, максимум старшего отдела не кто не проскочит.
Барышников, Картинки не заменят конкретного понятного качественного предложения для тех кто уже работает и имеет реальный опыт в сфере. По запросу и бла бла бла только по новеньких и бедненьких.
А надо было в суд пойти сделав запись и привлекая свидетелей? Боюсь с вашей планки не подняться.
funkislota, Если ссылки реально дополняют материал и нужны для его понимания, то количество не важно.
Дмитрий2017, Важно наличие структуры, номер тега заголовка, не важно.
