Вообще, забавно, ровно с такой именно проблемой столкнулась недавно. Смотрю у меня линк-менеджер закис совсем, ошалел уже от каталогов. Дала ему работу по верстке простенького сайта, так он на следующий день выдал новые идеи, как он теперь будет работать с базами и целый день неутомимо ковырялся с каталогами)
Во верно, а еще уборка для многих как физкультура ) То бишь стимулы и в данном случае есть )
Придумать игровую мотивацию (например звания) + бонусы, накопительство все любят )
Если пошла халтура, то скорее всего люди "застоялись", попробуйте, каким-либо образом, либо дать другую работу, либо подать старую работу под "другим соусом", т.е., мне кажется, надо переключить внимание сотрудников. Надо, чтобы люди вновь "загорелись". Кнут не сильно поможет, ИМХО. Ибо он только даст временный впслеск, а потом опять засосет рутина или монотонность, либо Вам всё время придется хлестать, что тоже утомительно.
P.S. На крайняк поиграйте в танчики Гринвуда всем коллективом :-)
Если честно, это не мысль, это наш опыт, мы уже пять лет на обслуживании у такой фирмы находимся.
Это верно, с другой стороны, если работает целая фирма, то они и специалистов могут профильных подключать, например отчеты в налоговую ваш бухгалтер готовит, а кадровые документы другой спец, нет?
Хех, тут вы правы, ип то статичный, да, я с проги заходила, которая подменяет, да это я не подумамши, извините за дезу.
Странно, у меня было тоже самое и тоже за сбор базы, уже на следующий день всё было нормально, как ни в чём не бывало, правда я больше не злоупотребляла.
Согласна, выглядит так) Конкретику отпишу в теме fenix84, ладно? )
P.S. подозревайте подвох? зря, я искренне)
MiRaj, Fot, респект! )
Юноша, а вот Вы бы повежливее с автором SEO сервисов )
