http://www.sri-lanka.mid.ru не благадорите
Ну для киносайтов, игр, кулинарных сайтов вполне норм циферки
content downloader разве не справляется?
цена вопроса 1000 руб и время на настройку шаблона вывода.
Не банят за это. проверяли уже. Да и логику хоть иногда включайте.
Если бы банили, я бы уже этисм способом валил конкурентов.
Каникулы же с 21 - сезон марафонов
Тогда ничего - это единственный вариант.
Если юр лицо есть суд.
Заверьте сайт только.
Все кто пишет суд бред... мелкие которые ничего особо не знают. А всего лишь нужно судебную практику на сайте открыть и офигеть что за каждую фотку по 10-13к суд обязывает, если фотография заверена у нотариуса.
С текстами ни раху не видел так что хз как там с этим
Так что если есть знакомый нотариус, вперед, а то они прочухали фишку, за каждую фотку бланк и денег требуют теперь.
Психбольница в руках пациентов - там есть ответ на ваш вопрос.
Все просто Если пользователь не достинг цели на сайте. То на вопрос почему должен ответить UX спец\аудит.
Ну это если на пальцах
Это UI
Скорее что-то не выставили, Регион, возможна сезонность жесткая.
+ я не помню цифр но при 3х местах директа, 1е место получает чуть больше чем 35% помоему.
Например
http://prntscr.com/irmogr - вроде все ок.
http://prntscr.com/irmp1u - тут станет понятно например почему по такому запросу 0 заходов.
+ возможно персональная выдача Хотя топ 5 более менее стабилен вроде
Вам же говорят.
Зона отвественности сеошника\диерктолога которого вы хотите, заканчивается ровно там, где заканчивается его "руководство".
Если менеджер вася конвертирует лиды 30% в заказ и продает доп. продажами расширяя чек на 50%
И менеджер 2 который конвертирует лиды 10% без доп продаж.
Может стоит уволить менеджера 2 и найти 2го Васю? И тогда Сеошник получит больше? Т.е. от того, что вы как РОП (если я правильно понял вы рук. отдела продаж), выполнил свою работу (наем персонала) зависит зарплата сеошника???
И перед вами как перед руком стоит задача просчитать рентабельность.
И уж остановите ка зависимость зарплаты на моменте залетания лидов. Спец не учавствует в их конвертации, и не хочет и не будет и не должен, и как следствие зарплата не должна от него зависеть.
Как по мне ошибка тут в руке который хочет найти человека, вы не даете четко расчитать будущую ЗП, она у вас зависит от кучи людей, показатели которых вы не даете.
если бы вы дали статистику со сквозной аналитики, что вот мы с 100 лидов при 100к бюджете имеем в среднем 10 сделок.
Ваша задача увеличить на Н%, лиды.
А уже лиды закрывать с разными статусами (например не наш клиент, не договорились по цене) и давать контролировать это сеошнику\директологу (ЦРМ например с записью разговоров и статусами закрытия лида).
Обговорить условия каких лидов не должно быть.
А то что вы предлагаете, ни один адекватный не согласится. Зависеть от того как продаст менеджер это такое. Пробовали проходили знаем.
Т.е. сеошник должен посчитать с каким KPI он должен работать чтобы ваш бизнес был в +? Помоему это ваша работа? Направление мыслей вам тут уже сказали, убирайте зависимость зарплаты, от независящих от спеца моментов.
Посчитайте чего вам не хватает? Лидов? Посчитатйте сколько лидов и по какой цене вам нужно чтобы платить ЗП сотруднику и на бюджеты хватало. И выставьте KPI по кол-ву и стоимости лидов в рамках бюджета.
ps и сеошники так же сливают лиды как и менеджеры если не завязаны на KPI по лидам.
И не сеошник вам нужен, а Интернет-маркетолог как я понял.
Директ сео аналитика
Нет зачем? Еще раз, не выполнил KPI получаешь голый оклад в 15к руб. т.к. провалил работу.
Вам говорит не 1н спец в теме с опытом у многих более 5 лет. Что вы не найдете нормального спеца, если будете перекладывать зону отвественности менеджерскую на него. А вы упираетесь. Ладно за сим откланяюсь нет смысла разводить флуд.
Уверен пройдут через вас пара человек ("спецов"), вы измените свое мнение, каждый отвечает за свою зону отвественности.
