А в моей месаге и конкретные вопросы были. Ну да ладно, отсутствие ответа иногда красноречивей его наличия.
Вам нужен раб. Это не хорошо и не плохо. Просто, готовы как данность принять от раба отсутствие инициативы, шаблонные телодвижения и т.п?
Классика. :)
1 из 20 тут предлагает разумное, типа доли и т.п. Всё в рамках теории о 95%. :)
А как долго должен держаться показатель отказов выше, чем в среднем по тематике/типу сайта, чтобы начать снижаться?
А чей это? Что-то с наскоку не понял.
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Раз упало всё, ищи общее у всех них.
Ктонить Юни переспорил?
Это вопрос не конкретно по этой теме, а вообще. Как кто-нибудь подобное заметит - дайте знать немедля, бо грядёт!1
1-100500. Владелец и его команда(прогеры, копирайтеры, манагеры и проч) не имеют доступа к сайту вовсе. Всё работы с сайтом проводятся исключительно через О. или его доверенных и гарантированно вменяемых помощников.
1-100500.а. Им также запрещено думать о СЕО, давать советы, вмешиваться в процесс можно исключительно на уровне(рекомендательном) стратегического планирования.
Остальное тлен.
п.с. Сам с заказчиками не работал, но весьма наслышан.
Это не лишнее, расширяет кругозор слушателей. :)
С этим, хоть и с натяжкой, но понятно.
До этого пройдут месяцы, а до результатов по ВЧ и сильным СЧ пройдут годы.
Так за что премия? Оценить работы(качество, вектор, ожидаемую эффективность) некому, нет ведущего О.
Неясна сфера полномочий. Понятно-ли вам, что без ведома и согласования с О. на сайте вообще ничего менять нельзя, вплоть до долбанной запятой в тексте?
И почему нет ничего об амбициях ваших на рынке? С кем конкурируете, жилая или какая недвижка, кто в топе, чего хотите вы, есть ли бюджет на "конкурентов попячить"?
Про работу в офисе я теоретик, ни дня не работал, как там и что знаю теоретически или догадываюсь. Но зато могу говорить за себя, т.е. работающего 8 лет только на себя, дома.
И вот просматривая иногда раздел вакансий понимаю - всё очень печально.
Вам нужен толковый? Безусловно. Но толковый сидит дома, имея в разы больше вами предлагаемого, затрачивая в разы меньше времени.
Суть уловили? Разница приближается к порядку. :)
Если вам повезёт, то вы наймёте, максимум, не дебила. Он что-то сделает, натренируется на кошках, а потом... или... или в долю его брать придётся.
Но вы (все вы, работодатели) мыслите в рамках ммм... не слишком смышлёных, нанимающих таких же не слишком смышлёных.
Лотерея дело такое, шанс несколько %, да и то при правильном подходе.
Ерунда. Мозг художника не может писать по заказу.
Процесс создания-продвижения на 100% творческий. Всё сводится воедино и взаимно увязывается. Решается очевидное и базовое, на более сложное нужно время. И решение приходит само, вдруг. И приходит оно после завершения мозгом стадии накопления и обработки информации. Происходит это на уровне подсознания.
И решение по заказу, в срок, будет не верным, или неэффективным, несвоевременным, плохо согласованным с другими задачами и т.п.
п.с. А ваще, забейте, просто ночь, улица, фонарь, аптека... Не спится, вот и потянуло портянку накалякать.
- Проси что хочешь всё исполню, но знай, соседу я сделаю вдвое больше.
- Выколи мне один глаз
хвосты в урле после любой сортировки должны указываться после #
