Возможность проверить есть. Суммы получаются хорошие. По не очень конкурентным запросам цена 1000 баков (в месяц), хотя я назвал в 2 раза меньше, так что вроде бы обманывать не собираются.
Совет. Соберите отчет. Огромный. С самого вашего первого присутствия и по сей день. С графиками продаж итд. С увеличение прибыли. Затрат. Все в цифрах и процентах. И с этой кипой договоритесь со встречей с начальством. Выложите. И попросите поднять вас в должности. Сделать руководителем отдела интернет-маркетинга (что-нибудь такое) так как один не справитесь. И конечно увеличить з/п в разы (+ добавить чуток в зависимости от того, сколько приносите фирме и чем она занимается). И конечно обозначить планы на будущее. И спрогнозировать возможную прибыль с запуском нового проекта.
Для уверенности можете разослать свое резюме по другим фирмам, конечно подкрепив выжимку с этого отчета. И указав естественно з/п побольше. Ну или пробежаться по объявам о найме (хм, главное не наткнуться на знакомых вашей фирмы... может данные изменить?;)).
п.с. странное ощущение, но кажется пишет начальник этого сотрудника, а не последний ;) Так как сотрудник с хваткой, но про з/п боится стпрашивать...
Отчетов сделана целая уйма))) С графиками, анализами и прочими показателями. Везде наглядно показан прирост по сравнению с предыдущей неделей, месяцем, кварталом, полугодием.
D.O.: А ещё можно увести с собой команду. Зачем этой компании такая команда, если она не ценит её работу?
Команда состоит из меня и моего начальника. Остальные работают удаленно. Поскольку постановка задач и ведение переговоров часть моей работы, то их и уводить не придется.
Да и за работу флеш дизайнерам и копирайтерам платят очень щедро, но вот сформулировать чего они хотят не могут, поэтому приходится постоянно перефразировать фразы типа "хочу чтобы было все воздушно"))
Возможность проверить есть. Суммы получаются хорошие. По не очень конкурентным запросам цена 1000 баков (в месяц), хотя я назвал в 2 раза меньше, так что вроде бы обманывать не собираются.
Спасибо всем ответившим.
Буду решать свой вопрос.
а там видно что это все ваша заслуга?
Совет. Соберите отчет. Огромный. С самого вашего первого присутствия и по сей день. С графиками продаж итд. С увеличение прибыли. Затрат. Все в цифрах и процентах. И с этой кипой договоритесь со встречей с начальством. Выложите. И попросите поднять вас в должности. Сделать руководителем отдела интернет-маркетинга (что-нибудь такое) так как один не справитесь. И конечно увеличить з/п в разы (+ добавить чуток в зависимости от того, сколько приносите фирме и чем она занимается). И конечно обозначить планы на будущее. И спрогнозировать возможную прибыль с запуском нового проекта.
Для уверенности можете разослать свое резюме по другим фирмам, конечно подкрепив выжимку с этого отчета. И указав естественно з/п побольше. Ну или пробежаться по объявам о найме (хм, главное не наткнуться на знакомых вашей фирмы... может данные изменить?;)).
п.с. странное ощущение, но кажется пишет начальник этого сотрудника, а не последний ;) Так как сотрудник с хваткой, но про з/п боится стпрашивать...
Отчетов сделана целая уйма))) С графиками, анализами и прочими показателями. Везде наглядно показан прирост по сравнению с предыдущей неделей, месяцем, кварталом, полугодием.
З.Ы. За начальника особенное спасибо)))
А ещё можно увести с собой команду. Зачем этой компании такая команда, если она не ценит её работу?
Команда состоит из меня и моего начальника. Остальные работают удаленно. Поскольку постановка задач и ведение переговоров часть моей работы, то их и уводить не придется.
Да и за работу флеш дизайнерам и копирайтерам платят очень щедро, но вот сформулировать чего они хотят не могут, поэтому приходится постоянно перефразировать фразы типа "хочу чтобы было все воздушно"))