view'er: Как по мне - в данном случае это старая и добрая специальность - снабженец. А уж чего он там поставит для пуска (завода, сайта) (кирпич, трубы, студию, код системы) - не суть важно.
Оказывается, люди, которые запускают заводы, это снабженцы. Чего только не узнаешь на серче...
view'er: 1. В штат никто консультанта брать не собирается. Это разовая, двух-трехмесячная работа. Человек - представитель консалтинговой конторы. 2. Какова продолжительность жизни проекта? Да какая разница :) для консультанта. Это боль руководства компании, которая видит в сайте-проекте необходимость, имхо.
Что мне нравится в этой истории, так это твердое знание заказчиком того, как правильно организовать интернет-маркетинг. Правда, тогда не совсем понятна роль консультанта.
vedomir: Если сайт не является многолетним проектом, то через три-четыре месяца работы ожидает человека расставание с конторой и запись в трудовой , на которую потом будут коситься.
Говорю же, люлей получит. Поэтому надо брать такого, которого не жалко.
Sim, вы правда считаете, что с серча можно кого-то путевого найти на работу?
Ну не из Англии же их выписывать. Не все такие крутые, как тс.
за $1500-2000 готов месяц получать люлей по телефону и емаилу (делать ест-но ничего не буду
Кстати. А наоборот можно? А то у нас как раз вакансия подходящая имеется.
nikola32, все неправильно. Настоящий коммерс должен продавать надежду. Где надежда?! где золотой дождь и пятьдесят девственниц?!
Как по мне - в данном случае это старая и добрая специальность - снабженец. А уж чего он там поставит для пуска (завода, сайта) (кирпич, трубы, студию, код системы) - не суть важно.
Оказывается, люди, которые запускают заводы, это снабженцы. Чего только не узнаешь на серче...
burunduk, ну тогда ничего не поделаешь. Нет бюджета - нет люлей.
Во. Бурундука берите.
1. В штат никто консультанта брать не собирается. Это разовая, двух-трехмесячная работа. Человек - представитель консалтинговой конторы.
2. Какова продолжительность жизни проекта? Да какая разница :) для консультанта.
Это боль руководства компании, которая видит в сайте-проекте необходимость, имхо.
Что мне нравится в этой истории, так это твердое знание заказчиком того, как правильно организовать интернет-маркетинг. Правда, тогда не совсем понятна роль консультанта.
ЗЫ: хотя нет, вполне понятна. (см.#6)
Если сайт не является многолетним проектом, то через три-четыре месяца работы ожидает человека расставание с конторой и запись в трудовой , на которую потом будут коситься.
Говорю же, люлей получит. Поэтому надо брать такого, которого не жалко.
Мы прекрасно знаем, как пишутся ТЗ для подписания и какие (реально) должны быть ТЗ для программера, сеошника, кодера.
ТС, Вы - золотой человек. Нам как раз такой нужен, на приличную зарплату. Приходите на собеседование.
Интернет-маркетологи должны быть завязаны на эффект от сайта
Должны, согласен. Только кто ж им даст. Проще и приятнее люлей.