A&J

gutako:
Я директор, разрешаю пить на рабочих местах пиво в рабочее время, в офисе есть холодильник под пиво... Вопрос состоит не в том сколько пить, а сколько сотрудник может заработать... имхо... Регулярно устраиваем корпоративные пьянки с кольяном... Моя фирма и сотрудники - это моя семья... Счастье каждого из них - это счастье компании... и наоборот... Если сотрудник не чувствует себя частью компании, не хочет со всеми дружить и развивать сам компанию, то ситуация плачевна... имхо... Такие компании слабо развиваться или приходят в упадок... Это свойственно бюрократическим компаниям в которых много сотрудников и офисов, жесткая номенклатура и руководство старого закала...

ОДНОЗНАЧНО НАДО БУХАТЬ ВСЕЙ КОНТОРОЙ!!! А вот когда будет человек 100 в конторе, тогда следует задумать о делегировании корпоративных праздников, а то каждые 3 дня не попьешь, надо же еще и работать!

emzi:
спасибо за вопросы :)
сайт не туристический, страны интересуют все с учетом их популярности с точки зрения выездного туризма.

Zahadum:
Это интервью полностью меняет стратегию продвижения для тех кто читать умеет, и еще пока что не знал некоторых тонкостей.