Мне это письмо пришло 8 марта, а падение произошло только 24 августа. Так что, по всей видимости, рано или поздно и до Вас доберутся :(
New Member, я отправил часть ссылок из сапы в Disavow. Сегодня пришло сообщение, что меры не сняты с примерами ссылок. Но позиции запросов на 3-х продвигаемых страницах улучшились, 6 запросов вернулись в топ. Исключил несколько других гипотез, которые могли привести к такому росту, типа смена входной страницы (сайт не так давно обновлялся). И пока думаю, что убирание части ссылок в Disavow стало причиной роста позиций. Так как позиции выросли именно когда пришло сообщение о результатах проверки.
У кого-нибудь также было, чтобы сразу был рост, после прихода сообщения от Гугла?
Сейчас еще посмотрю ссылки из вебмастера Гугла и дополню файл Disavow. Посмотрим, что будет.
В моем-то случае, сообщение пришло еще 8 марта, а проседание произошло только 24 августа, т.е. разница больше, чем в 5 месяцев.
Можно ли все таки как-то определить, когда пришло вот это сообщение о наложении мер в ручную на некоторые ссылки http://clip2net.com/s/5FWnOA ? Просто есть еще другие весьма вероятные гипотезы о падении сайта. И хочется понять связано ли это сообщение с падением или же оно пришло еще 3 месяца назад, когда никаких резких изменений не наблюдалось.
Собеседования еще проходят, так что продолжайте откликаться.
Так как в личку мне пишут вопросы об актуальности вакансии, то чтобы сэкономить и свое и чужое время напишу тут - данная вакансия еще актуальна.
Никита, рад, что Вы появились вновь :) Когда заполните, присылайте и после этого сможем пообщаться лично.
motoman, спасибо за пожелание и комментарий. Я создавал условия, на которые я бы и сам хотел бы пойти :)
Да, у нас не потоковая модель ведения бизнеса. Я сам работал в крупных компаниях где у меня было от 30 проектов. Это безумно выгодно для компании, но удовольствия от работы в таком формате мало.
Отлично, пришлите, пожалуйста, резюме и контакты (обязательно с почтой) в личку.
Все верно, ничего вы не путаете. Это вилка з/п.
Ссылка из той же темы
Видимо, вы не очень осведомлены, сколько платят в сео-компаниях. Везде есть испытательный срок с минимальной з/п, потому что работодатель тоже хочет застраховаться от недобросовестных претендентов, которые много говорят, а на деле мало умеют и знают. В Вакансии написана вилка з/п с припиской, что все зависит от уровня претендента. Сейчас мы рассматриваем частный случай одного из претендентов, которому я после того, как стал ясен его профессиональный уровень, озвучил условия именно для него. Например, другому претенденту я озвучил оклад в 45 000 + бонусы на испытательном сроке и т.д.
