SHLADKOV

SHLADKOV
Рейтинг
61
Регистрация
18.07.2017
Должность
Волшебник
-= Serafim =-:
В чем разница контроля очно и заочно?

В дисциплине.

Каширин:
Федор три раза знакомился с девушками на улице, и три раза его отшивали. Значит ли это, что мужчины в 100% случаях недовольны девушками?

Вы вроде взрослый человек, а пытаетесь передергивать либо читать между строк ;) Я не говорил, что проблема в сеошниках была) Я говорил о том, что большинству руководителей сложно/невозможно/непонятно(можете сами дополнить) работать с сеошником на аутсорсе.

SHLADKOV:
Иметь таких специалистов, даже высокого уровня на аутсорсе - это совершенно другая модель развития, и результаты как правило в большинстве случаев неутешительные.

... ибо не каждый руководитель сможет руководить. Так понятней?)

Каширин:
И вы в большинстве бизнесов не работали :)

Мы не обсуждаем тут личные заслуги и достижения вас и меня). Как знать вам, работал я в большинстве или нет. :p

Все выше написанное мной складывается из следующего: - Из 100 руководителей различных компаний, большая часть недовольна работой сео-специалиста. И как раз, у большинства "недовольных" - сеошник работает на аутсорсе, а не в штате.

А вот Вам докозательство, моих слов.

frank_82:
мой опыт: три раза обращался к так называемым "сеошникам", разной ценовой категории. результат один и от же - ноль полный и нелепые отмазки. Все с форума. Лучше спускать эти деньги в директ или адвордс, толку намного больше.
Каширин:
Вот именно с этим я не согласен. У нас в команде абсолютно все удаленные: заказчики, менеджеры, разработчики. И работаем третий год, и американские заказчики довольны, и украинские разработчики. И даже израильский менеджер вместе с пакистанским тестером.

Я ведь сказал, "в большинстве случаев". Ваш бизнес не большинство.

Каширин:
Очно рабочий процесс программиста проконтролировать нельзя. Его можно проконтролировать только умственно.
Если же считать, что программист (или оптимизатор) - это парень, который сидит 8 часов ссутулясь за монитором, то лучше сразу брать программистов с продуктового рынка, они хотя бы денег меньше возьмут ;)

Людей же умственного труда контролируют по эффективности выполнения ими поставленных задач. Если не умеешь ставить задачи - очность не поможет (garbage in, garbage out), если умеешь - она не нужна.

Я думаю вы поняли, о чем я хотел сказать используя слово "очно". Я точно знаю о чем говорю. Я как раз работаю в том месте, где есть отдельный IT департамент, специалисты, которые сообща работают в офисе, и решают вопросы и проблемы по мере поступления. Выше есть грамотное руководство, которое ставит конкретные задачи исходя из разработанной стратегии развития бизнеса. Иметь таких специалистов, даже высокого уровня на аутсорсе - это совершенно другая модель развития, и результаты как правило в большинстве случаев неутешительные.

dibart:
нет, как нет и штатных программистов, всегда были на аутсорсе

Это ваше упущение. Такие люди должны работать в вашем офисе, ежедневно трудиться над развитием сайта. Вы сможете контролировать весь рабочий процесс очно. Тогда и результат не заставляет себя ждать. Единственная проблема - найти этих самых специалистов. Как правило, хороший специалист уже трудоустроен, получает хорошую ЗП, и знает к чему он идет. Ваша задача найти такого человека, и предложить ему лучшие условия труда.

dibart:
Обсудить то хотелось один единственный вопрос, какие все-таки критерии отбора хорошего сеошника

Порядочность. - если Вы ещё не поняли.

Devvver:
а с чего вы решили что эта помощь автору нужна?

Согласен.) ... с чего я это решил

dibart:
я не понимаю, вы то чего в этой теме хотите? Предложить мне свои услуги? Так идите в раздел вакансий и отпишитесь пожалуйста там!

Этот топик я создал для обсуждения критериев отбора сеошника!

🍿

выдержка из Письма)

"Добрый. Дайте на ваш сайт посмотреть. Опишите суть проблемы с которой вы столкнулись. Ибо, я не понял, был трафик от сео, или его не было вовсе, или был но не целевой. Вообщем. Я врядли буду браться за продвижение, у меня откровенно нет времени на это. Может дам совет, бесплатно.

Сам я работаю в компании(США), которая занимается продажей запасных частей для спецтехники по всему миру... начиная от болтиков-винтиков, и заканчивая двигателями для подводных лодок. Продвигаю сайт на весь мир, английский, испанский, арабский, русский - это языковые версии сайта. За год трафик поднял с 400 человек в сутки, до 2000 - заявки на проценку и продажи увеличились прямопропорционально трафику, с учетом специфики бизнеса и сумасшедшей конкуренции на западных и восточных рынках.

Дайте мне урл сайта своего. Я посмотрю на пациента.
"

Где я тут предлагал свои услуги или просился на работу к Вам? Я лишь хотел помочь. Я многое в этой жизни делаю просто так, за спасибо.🍾

kaskentbobel:
Доказывать я вам ничего не хочу, а то что вы обвинили меня во лжи, жалеете себя и обвиняете в своих неудачах других, всё это говорит что вам не надо заниматься этим - не женское это дело.

Автор странный. Я в ЛС ему предложил бесплатную помощь, у меня интерес спортивный, я описал ему чем занимаюсь, но он так и не вышел на контакт. Как же он хочет найти исполнительного исполнителя ? ... 😕 странно ...

Всем удачи! Весёлый у вас форум).

Всего: 272