Поночка - да, это тема :) А как тогда выводить заработанных деньги на чужой фамилии?
Величайший просветительский ум, очень жаль, что перестал быть современником.
Ссылочный фактор ранжирования никто не отменял, поэтому решать вам - использовать данный ресурс или нет.
Минимизировать до единичных процентных значений.
В Яндекс.Вебмастере можете совершенно спокойно без доп. затрат добавить нужную страницу для переиндексации.
Я обращаю внимание на то, что указанная з/п неактуальна уже лет N-цать :)
А по поводу % с продаж - даю внятную картинку для тех, кого это может заинтересовать. Как показывает опыт, не работает эта прозрачная схема для младших технических сотрудников.
Я пишу не для того, чтобы испортить вакансию, я пишу для того, чтобы работодатель пересмотрел свое предложение и подкорректировал себе же во благо.
Для начала хотя бы правильно цифру написал.
Глупости все это, про проценты с продаж. Это менеджеры могут работать и зарабатывать на процентах, а рядовой SEO-шник, который судя по цифре з/п будет зажат в бюджетах на рекламу ничего толкового не сделает.
Все эти проценты для технаря - пальцем в небо, сегодня этот процент 2% неизвестно с какой чистой прибыли, завтра 0.2% в связи с тем-то, с тем-то. Должны быть внятные KPI, если уж на то, пошло. Но тот, кто хотя бы знает, что это такое и предположительно умеет их высчитывать, никогда не будет 50% з/п тратить на дорогу и обеды, не говоря уже о том, чтобы тратить свое время на работодателя, который даже не берет в голову во что обойдется работнику физическое пребывание у него на рабочем месте.
30 тысяч рублей в офисе в Москве?
Жить и питаться святым духом сотрудник будет прямо в офисе?
Нормальных SEO-шников и за 60 тыс. в офис нет..
График по отказам и информацию по глубине просмотра страниц так и не представили.
Но по отдельным показателям общую картину представить себе сложно. Нужно проводить полный аудит и шерстить сайт вдоль и поперек.
25% по отказам - это довольно много, уверен, вам нужно улучшать внутренние факторы.
Из-за несколько ссылок таких проблем быть не должно, скорее всего совокупно действуют накопленные проблемы, которые пока для вас неочевидны и вы до них не докопались.
Понятно. Хороший пример для Сливинского, который натужно пытается убедить, что текстовые вхождения уже не рулят :)
А зачем вы мне визиты показываете?
Рабочие критерии - это отказы, глубина просмотров, достижение целей..
