-= Serafim =-: Ну типа вам нужно иметь потенциальных клиентов, они ведь из воздуха не появятся. ТС дает контакты и всю работу по SEO делаете не вы.
Я как раз понял, что "теплых" клиентов предоставляет ТС, а иметь их уже придется в процессе.
Тут идея скорее в том, чтобы набрать побольше потенциальных клиентов, наобещать им "о нашей хорошей, качественной и полезной услуге по продвижению сайтов", а потом как пойдет уже. И скорее это потом будет не радужным у большинства этих клиентов, отсюда и требования к терпеливости.
Непонятно кто именно нужен, проджект, который будет вести клиента и разбираться со всеми вопросами, или "звонилка и обещалка", что в ближайшее время все будет в шоколаде у клиента, независимо от того, что говорят специалисты, реально занимающиеся проектом.
Koroluk1990: Наш пропал, потому, что тянул основную работу и наш проект. И на основной, как он сам говорил, платили хорошо, но мало понимали, что им нужно. Он там балду гонял, деньги получал. А над нашим проектом работать нужно было.
Поверьте, я не из тех людей, кто будет жалеть деньги на сотрудника, работа которого приносит результат. Бонусы у нас в размере 200% от месячной оплаты предусмотрены, поэтому если человек раз в квартал выполняет поставленные задачи, получает сверху Х2 к оплате.
А если человеку легче "гонять балду" и получать оклад без перспективы роста, то тут я помочь не могу ничем.
В принципе позиция достаточно адекватная, если это конечно не будут именно чрезмерные требования по отдаче и контролю.
На самом деле вот это насторожило:
"Вся оплата будет делаться через PayPal с протекцией на 180 дней, и при халатности будет открываться спор."
Неизвестно что за пол года вы посчитаете халатностью, а если светит перспектива даже просто балду пинать бесплатно все это время не любой захочет )
Может стоит более подробно описать какие результаты вы хотите увидеть через определенное время по сравнению с теми, что есть сейчас, и за что будет бонус возможный?
• Проект всемирного масштаба – плюс в портфолио и в карму
и
• Знание доргенов (PandoraBOX и др.) будет существенным преимуществом.
Всемирные доры? Как ново и перспективно.
Ну типа вам нужно иметь потенциальных клиентов, они ведь из воздуха не появятся. ТС дает контакты и всю работу по SEO делаете не вы.
Я как раз понял, что "теплых" клиентов предоставляет ТС, а иметь их уже придется в процессе.
Тут идея скорее в том, чтобы набрать побольше потенциальных клиентов, наобещать им "о нашей хорошей, качественной и полезной услуге по продвижению сайтов", а потом как пойдет уже. И скорее это потом будет не радужным у большинства этих клиентов, отсюда и требования к терпеливости.
Непонятно кто именно нужен, проджект, который будет вести клиента и разбираться со всеми вопросами, или "звонилка и обещалка", что в ближайшее время все будет в шоколаде у клиента, независимо от того, что говорят специалисты, реально занимающиеся проектом.
Так прогресс, раньше искали за 10к, уже подняли до 50.
Только теперь нужно быть редактором, копирайтером, немного дизайнером, чутка сммщиком, обязательно журналистом, плюсом переводчиком и арбитражником.
Я бы посоветовал ТС добавить к унылым 30к хотя бы небольшой процент от монетизации как бонус за хорошую работу.
Шансы найти адекватного человека будут гораздо выше.
Единственное разумное объяснение, что это не фулл-тайм.
Но как не фулл-тайм в офисе непонятно конечно.
"Специалист по клинингу" работая наверное по несколько часов в день зарабатывает 15к в питерском офисе.
В заголовке вакансии ищем копирайтера, а в тексте уже редактора, причем врача с опытом )
Если мозгом пошевелить, то можно предположить, что человеку не ответили.
Не так тут все просто судя по всему. Уверен, что Миша такой вариант первым учел, а вот ТС мог бы и объясниться.
Не могу представить себе мотивацию накатать все это, да еще и с такими скринами и картинками )
Видимо где-то действительно за живое задело.
Наш пропал, потому, что тянул основную работу и наш проект. И на основной, как он сам говорил, платили хорошо, но мало понимали, что им нужно. Он там балду гонял, деньги получал. А над нашим проектом работать нужно было.
Поверьте, я не из тех людей, кто будет жалеть деньги на сотрудника, работа которого приносит результат. Бонусы у нас в размере 200% от месячной оплаты предусмотрены, поэтому если человек раз в квартал выполняет поставленные задачи, получает сверху Х2 к оплате.
А если человеку легче "гонять балду" и получать оклад без перспективы роста, то тут я помочь не могу ничем.
В принципе позиция достаточно адекватная, если это конечно не будут именно чрезмерные требования по отдаче и контролю.
На самом деле вот это насторожило:
"Вся оплата будет делаться через PayPal с протекцией на 180 дней, и при халатности будет открываться спор."
Неизвестно что за пол года вы посчитаете халатностью, а если светит перспектива даже просто балду пинать бесплатно все это время не любой захочет )
Может стоит более подробно описать какие результаты вы хотите увидеть через определенное время по сравнению с теми, что есть сейчас, и за что будет бонус возможный?
Пропадают сео-оптимизаторы как правило не от хорошей жизни...