Согласен, тз в документе это что-то )
И абсолютно не сходится с описанием вакансии.
Нужен же не прогер, а грубо говоря начинающий сеошник с базовыми знаниями сео, цмс, ворда и т.д.
Я так понял по крайней мере.
Ну и задача добавлять на сайт тексты - если делал в одной любой цмс-ке понимаешь о чем речь.
Да очень просто - если человек уже работал с какими-либо CMS, значит теоретически сможет начать работать с ними быстрее, чем аналогичный кандидат, но без такого опыта.
Все хорошо, но минимальный оклад тоже правила требуют указать.
Вакансия ваша и именно вы должны указать стоимость часа работы. Тут не Привоз )
И для себя, просто интересно, как вы собираетесь контролировать количество часов и, главное, результат от такого подхода?
Думаю не стоит говорить, что для сайтов сделанных из говна и палок прибыль - это достаточно далекая и туманная перспектива.
Тоже видел уже эту вакансию некоторое время назад.
Что не так с прошлыми откликнувшимися? Неужели до тайтла дело не дошло даже? )))
Привет из начала 2000-х годов )
Удачи вам в поиске, а соискателям в их нелегком труде.
1) Так я и не говорил что их нет, только что вакансия не закрыта.
2) Вот тут уж извините, даже мысли не пришло что вы крупная компания с десятками сотрудников по всему миру. И все довольны, много зарабатывают и штат исключительно расширяется, а не меняется один бестолковый спец на другого.
Странная демагогия тут у вас, друзья )
Почти месяц вакансия не закрыта, при том что на нормальное предложение приходит десятки адекватных соискателей в первый же день размещения.
Вывод очевиден - пересмотреть либо требования, либо мотивацию.
Ну или доказывать, что это отличное и по-прежнему актуальное предложение и дальше.
Так уже и услышьте сколько "нормальный" специалист зарабатывает.
Ваше ценовое предложение для джуна, который может вырасти в мидла, а хотите сеньора. Так не бывает.
