Сами поисковые системы придуманы ради контекстной рекламы (директ, эдвордс). Не надо витать в облаках. Там не альтруисты работают. Бизнес есть бизнес. Ничего личного.
Тут выше выкладывали список заминусининых доменов. Вот вам выборка данных (вх/исх, пузомерки и прочее). Анализируйте на здоровье (дропми тыц).
P.s. Найдете закономерность, дайте знать. Я окромя количество вх. ун.доменов MJ> 1000 (кроме ceram.ru), закономерности и зависимостей не выявил. Да и анализировать лень.
Нет. Это ответ техподдержки:
25, чтобы не закупал новые говссылки. (при условии плавного, считай вечного, снятия ссылок в настройках), а уже потом анализ доноров. Но данный финт "ушами" стоит делать если вы еще не получили фильтр. Если получили... То проще останавливать.
Я еще сделаю подробный обзор по чистке, но я в итоге сделал следующим образом.
1. Бюджет по 25 р по всем словам.
2. ТОП50
3. Выгрузка ссылочной массы через сервис checktrust.ru (там есть вкладка "работа с биржей") По стоимости разберетесь.
4. Настройка желаемых показателей и фильтров (вирусы, агс, спам, тиц, кол-во входящих к исходящим и др.).
5. Выгрузка отфильтрованных вами доноров (тут вы мягко говоря офигеете от кол-ва закупленного шлака)
6. Добавление их в блеклист.
7. Остановка запросов с закупленными ссылками менее 25 р.
Процентов 10-15 останется если, считайте хорошим показателем.
Мануал дополню в ветке на неделе.
Уважаемый, ни в коей мере не собирался Вас в чем-то обвинить. Для приведенной Вами тематики все логично и понятно. Глупо спорить.
По моей тематике клиенты звонят или пишут на почту указанную в контактах. По последнему клику крайне не информативная картина получается. Приходится извращаться в методах подсчета конверсии.
Про другую историю, согласен.
Да дело даже не в частотности. Трафик гугл-органика дает (около 25-30%), но конверсия не та. Даже несмотря на более низкие ставки (в разы). Поэтому его лично в данной тематике включаю в последнюю очередь.
Про тематику. Я не конкретно к Вам обращался про тематику, а в общем. Просто споров набралось гугл - яндекс, яндекс - гугл.
Где лучше конверсия? в Директе или Эдвордсе? Спор бесконечен без предъявления реальной тематики. Для рубашек одно, для телефонов второе, для услуг третье и т.д.
Возьмите тот же металл, да и вообще промышленные стройматериалы (мелкий и крупный опт). там крен в сторону Яндекса явный. Сколько с поставщиками и клиентами не разговаривал (большинство от 30 лет), все искали через Яндекс. Уже потом, несколько лет назад, провели анализ по конверсии. Результат для гугла не утешительный. Периодические срезы это подтверждают, но гугл потихоньку берет свое. Но это слезы. Растет исключительно за счет увеличения возраста пользователей и, соответственно, профессионального роста и увеличения мобильного трафика. Все.
Поэтому для определенных тематик Яндекс (поиск и директ) является реальным монополистом. Отсутствие в органике Яши, для бизнеса который там долго был, на длительное время - это... полный п..... Простите, полный Минусинск для бизнеса.
Директ ни как не может компенсировать потери. Там даже клиенты совсем другие. Но не посыпать же голову пеплом?
Продержимся (тьфу-тьфу), в любом случае, но ужиматься придется серьезно. Часть сотрудников придется перепрофилировать с пассивных на активные продажи, поднятие базы клиентов прекративших работу с нами, большая ориентированность на розницу и т.д. и т.п. В общем больше офлайн работы. Она и так велась, в текущей экономической ситуации, но пришлось активизироваться больше.
Но если у кого-то все заточено на онлайн продажи, мне их жаль.. Честно. Многие могу не пережить такого бана, особенно сезонщики (стройка, туроператоры). Считаю, что Яндекс реально злоупотребляет своим доминирующим положением на рынке. В ФАС надо подавать не на Гугл, а на Яндекс.
Будет. При условии продолжения бана. Мне пришлось бюджет на директ увеличивать в 3 раза. В том числе крутить контекст по... Названию компании 😡
Требования к продажам ни кто не снимал. А те кого забанили, в большинстве своем привыкли к такому количеству заявок и штат сотрудников соответствующий. Мы с понедельника приостановили набор новых сотрудников, например.
