В моём случае (как работник) контроль осуществляется путём выдачи мне ежедневно (обычно с утра) ряда задач, обычно не больше 4-5 и на следующий день с меня требуется отчёт.
Если в результате я выполнил одну задачу из четырёх то мне заплатят 1\4 моего суточного жалования а если больше четырёх это уходит в премию.
Для всех одни плюсы, меня никто не отвлекает, начальник лишь занимается проверкой и выдачей ТЗ, мотивация постоянная и естественная.
Принтскрины считаю вообще идиотией.
