Проверка дизайна на правильность проста: если зритель, не притрагиваясь к мыши, может угадать, где ссылка, а где нет, — перед нами хороший сайт. Это правило перевешивает все остальные.
С этим половина буржунета может поспорить...ну да ладно 🤪
sear4er: Как вариант, год работы сотрудника по текущему тарифу. Но вот вопрос подпишется ли заказчик под это? Ещё вариант делать все на своем аккаунте, все равно со временем после снятия всех ссылок это скажется на сайте.
Подпишется, если отзывы хорошие.
+ можно и нужно делать анализ юзабилити в зависимости от тенденций в мире (при подписанном договоре)
+ адекватное реагирование на изменения алгоритмов поисковиков
---------- Добавлено 06.02.2012 в 02:51 ----------
sear4er: Я знаю что делать, ждать введения нового алгоритма ;)
А это в договоре можно расписать как "бла-бла-бла...сотрудничество со мной это гарантия быстрого реагирования на новые введения и изменения стратегии..."
С этим половина буржунета может поспорить...ну да ладно 🤪
Спасибо, несколько моментов невозможно реализовать (в связи с "утвержденной структурой" у руководства) - подожду редизайна.
Определенно, на некоторые нюансы указали очень адекватно, я их даже на вебвизоре видел и игнорировал...спасибо!.
ЗЫ
Ководство этого оленя я вертел очень круговыми оборотами 🍿.
Ммм...коллега, будьте добры подсказать "замыленному глазу" - вот
Как вариант, год работы сотрудника по текущему тарифу.
Но вот вопрос подпишется ли заказчик под это?
Ещё вариант делать все на своем аккаунте, все равно со временем после снятия всех ссылок это скажется на сайте.
Подпишется, если отзывы хорошие.
+ можно и нужно делать анализ юзабилити в зависимости от тенденций в мире (при подписанном договоре)
+ адекватное реагирование на изменения алгоритмов поисковиков
---------- Добавлено 06.02.2012 в 02:51 ----------
Я знаю что делать, ждать введения нового алгоритма ;)
А это в договоре можно расписать как "бла-бла-бла...сотрудничество со мной это гарантия быстрого реагирования на новые введения и изменения стратегии..."
Один из вариантов - указывать в договоре штрафные санкции за разрыв "отношений".🍿
Есть ещё такой вариант 🍿
Делайте, никаких проблем при склейке не будет.
Ещё и вот так 🍿
Предложите кому-то услугу за отзыва и будет толк (имхо)
1) Запустите ей блог по кадровым вопросам и консультации
2) Посмотрите в сторону аутсорса по подбору персонала в Компании
3) Если есть хобби - запускайте блог, пусть пишет => профит
4) Обучение детей в этом ПГТ нереально? (кружки по интересам)