Не в том дело то. Просто контрольные вопросы. Как дальше строить беседу, не более. И потом иногда достаточно зайти на сервер и переименовать один файл ;)
Слава Шевцов: Попытки же контроля, пинков и премирование демотивируют.
Именно по этому этот сопособ (свободный) позволяет:
а) подобрать оптимальный коллектив
б) максимализировать производительность
Но конечно это не работает в некоторых сферах, ну типа завтра дедлайн а дизайнер жопу морщил два месяца и его так и не осенило. Тут конечно нужны таки некие тычки. Или точки )
Слава Шевцов: Через девять месяцев нужно нанимать нового.
Символично, неправда ли? :)
По теме - свободный график наше всё. Пришел когда удобно, поработал сколько смог, ушёл когда нужно. Звучит для многих дико, однако в нормальном коллективе это идеальный вариант.
himeji, давление померяйте
У кого-нибудь есть какие мысли на этот счет?
Есть, смотри выше. Это легально.
1. Взломали и дефейснули.
Раньше дефейсеры оставляли некий index.bak напрмер, ща так не делают? я просто не в курсе )
вряд ли это через ФТП взлом...
Не в том дело то. Просто контрольные вопросы. Как дальше строить беседу, не более. И потом иногда достаточно зайти на сервер и переименовать один файл ;)
он на добровольных началах на Word Presse создал блог.
Во и трубите ему, если создал, значит и поправить сможет, что-либо с вами обсуждать нет смысла )
office313, вы знакомы с таким словом: ftp? Вы сами создавали блог?
Ew-ru, шутить изволите? :) И какой по вашему мнению цвет самый крутой?
Вопрос. Что говорить, и чего не стоит говорить ребятам из отдела "К"?
Устрой истерику и ничего не подписывай! )
Да ну что ты им сказать-то можешь, с тебя взятки гладки в данном случае.
Попытки же контроля, пинков и премирование демотивируют.
Именно по этому этот сопособ (свободный) позволяет:
а) подобрать оптимальный коллектив
б) максимализировать производительность
Но конечно это не работает в некоторых сферах, ну типа завтра дедлайн а дизайнер жопу морщил два месяца и его так и не осенило. Тут конечно нужны таки некие тычки. Или точки )
Через девять месяцев нужно нанимать нового.
Символично, неправда ли? :)
По теме - свободный график наше всё. Пришел когда удобно, поработал сколько смог, ушёл когда нужно. Звучит для многих дико, однако в нормальном коллективе это идеальный вариант.